Articles

‘Ter Visie. Insolventie en arbeid: tijd voor een integrale benadering’

‘Ter Visie. Insolventie en arbeid: tijd voor een integrale benadering’

‘Ter Visie. Insolventie en arbeid: tijd voor een integrale benadering’

01.07.2014 NL law

Begin 2014 heeft de Minister van Justitie het wetsvoorstel continuïteit van ondernemingen ter consultatie voorgelegd. Dit wetsvoorstel zorgt voor de wettelijke verankering van een Nederlandse vorm van de pre-pack. Het voorstel geeft insolvente ondernemingen kort gezegd de kans de rechtbank te verzoeken een ‘beoogd curator’ te benoemen die op de achtergrond adviseert en helpt bij de voorbereiding van een doorstart.

In tegenstelling tot de huidige faillissementsprocedure is er bij de pre-pack veel arbeidsrechtelijke bescherming. Er geldt een adviesrecht inclusief beroepsmogelijkheid voor de OR, de WMCO is van toepassing en alle werknemers gaan met behoud van hun arbeidsvoorwaarden over op de verkrijger. Dit doet afbreuk aan de nuttige werking van het voorstel en daarmee ook aan het behoud van werkgelegenheid. In plaats van de ‘alles of niets-benadering’ die de wetgever tot nu toe heeft gehanteerd bij de arbeidsrechtelijke positie van werknemers bij insolvente werknemers ligt het volgens de auteurs veel meer voor de hand te kiezen voor een integrale benadering op grond waarvan een balans wordt geslagen tussen de belangen van de schuldenaar, de crediteuren en de werknemers.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming 2014, nr. 2, p. 47-48 en is geschreven door Pam Hufman, voormalig advocaat bij Stibbe in Amsterdam. 

Lees de volledige publicatie.

Related news

30.08.2021 NL law
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Deze uitspraak bevestigt dat Wibra haar werknemers de tijdens de lockdown niet-gewerkte uren (min-uren) mag laten inhalen (binnen de door de cao maximaal toegestane bandbreedte). Het afgewogen oordeel van de kortgedingrechter in dit geschil getuigt van een genuanceerde benadering van de vraag onder welke voorwaarden flexcontracten met een min-max karakter toelaatbaar zijn. Astrid meent dat het oordeel in dit geval juist is.

Read more

10.09.2021 NL law
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid

Short Reads - Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Het bonus- en dividendverbod is een van de meest vergaande verplichtingen onder de NOW en is onderwerp van veel maatschappelijke discussie. 

Read more

02.08.2021 NL law
Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more