Articles

Alert Nieuw Ontslagrecht - Inwerkingtreding Wet werk en zekerheid in het Staatsblad gepubliceerd

Alert Nieuw Ontslagrecht - Inwerkingtreding Wet werk en zekerheid in het Staatsblad gepubliceerd

Alert Nieuw Ontslagrecht - Inwerkingtreding Wet werk en zekerheid in het Staatsblad gepubliceerd

17.07.2014 NL law

Vandaag is het besluit inzake de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in het Staatsblad gepubliceerd.

De belangrijkste onderdelen van WWZ treden als volgt in werking:

  • maatregelen betreffende de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (artikelen 7:628 BW (gedeeltelijk), 7:652 BW, 7:653 BW (gedeeltelijk), 7:668 BW en 7:691 BW): per 1 januari 2015;
  • herziening van het ontslagrecht: per 1 juli 2015;
  • wijziging van de ketenregeling (artikel 7:668a BW): per 1 juli 2015;
  • inkomensverrekening in de WW en de aanscherping van het begrip ‘passende arbeid’ in de WW en de ZW: per 1 juli 2015;
  • aanpassing van de maximale WW-duur: per 1 januari 2016.

De verschillende inwerkingtredingsdata zullen worden opgenomen in de markups op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht. Daarnaast zullen deze data worden verwerkt op de wet(svoorstel) per artikel pagina.

Het inwerkingtredingsbesluit is opgenomen op de documentenpagina onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.
 

Team

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring