Articles

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

12.06.2012 NL law

1.  Inwerkingtreding Flex-BV wet

Vandaag is bekend geworden dat op 1 oktober 2012 de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht en de Invoeringswet daarbij in werking zullen treden (de "Flex-BV wet"). De Eerste Kamer heeft beide wetsvoorstellen vandaag als hamerstuk afgedaan.

De invoering van de Flex-BV wet zal leiden tot een ingrijpende wijziging van het Nederlandse recht dat van toepassing is op besloten vennootschappen (BV's).

Lange tijd zag het ernaar uit dat gelijktijdig met de Flex-BV wet de Wet bestuur en toezicht, zoals gewijzigd door de Reparatiewet daarbij, in werking zou treden. De koppeling van deze wetten is echter losgelaten, zodat de Flex-BV wet eerder in werking kan treden dan de Wet bestuur en toezicht. Omdat de Reparatiewet bij de Wet bestuur en toezicht nog in behandeling is bij de Tweede Kamer, is op dit moment onduidelijk wanneer laatstgenoemde wet in werking zal treden, gelijktijdig met de Flex-BV wet of op een latere datum. Over de Wet bestuur en toezicht is vorig jaar een Corporate Alert  verschenen. Voor een toelichting op de Reparatiewet verwijzen we naar onze Corporate Alerts van 4 oktober 2011 en 5 januari 2012.

Bijgaand treft u aan de doorlopende tekst van Boek 2 BW zoals deze zal luiden na invoering van de wijzigingen ten gevolge van de Flex-BV wet en een mark up die de wijzigingen ten opzichte van de huidige tekst zichtbaar maakt. 
 
2.  Belangrijkste wijzigingen 
 
Voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het BV-recht per 1 oktober 2012 verwijzen wij naar:

De Stibbe Flex-BV webtool
In deze webtool vindt u:

actiepunten voor de inwerkingtreding van de Flex-BV wet;
een overzicht van vrijwel alle wijzigingen die de Flex-BV wet aanbrengt in het BV-recht; en
de tekst van Boek 2 BW waarin de wijzigingen zijn weergegeven die zullen worden aangebracht door de Flex-BV wet en de Wet bestuur en toezicht.
De webtool behandelt ook wijzigingen die zullen plaatsvinden op grond van de Wet bestuur en toezicht. Zie over de Flex-BV webtool verder onze Corporate Alert van april 2012.

Corporate Alert Flex-BV
Voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit het oorspronkelijke wetsvoorstel Flex-BV verwijzen wij naar onze Corporate Alert van juli 2007.
 
3.  Wat moet u doen bij de invoering van de Flex-BV wet? 
 
De Flex-BV wet heeft directe werking. Dit betekent dat de nieuwe wettelijke regeling meteen geldt voor alle BV's. De nieuwe wet leidt op een groot aantal punten tot een versoepeling van de regelgeving; bepaalde wettelijke voorschriften vervallen zelfs geheel. Op een aantal punten wordt de wet juist strikter. Verder geeft de Flex-BV wet meer mogelijkheden om in de statuten een van de wet afwijkende regeling op te nemen.

Het is belangrijk dat bestaande statuten worden beoordeeld om na te gaan wat de - wellicht ongewenste - gevolgen zijn van de invoering van de Flex-BV wet, en welke wijzigingen u in de statuten zou willen of moeten aanbrengen.

Indien u bezig bent met de voorbereiding van de oprichting van een nieuwe besloten vennootschap, van een statutenwijziging, uitkering, inkoop, kapitaalvermindering of van een juidische fusie of splitsing die pas nadat de wetswijziging in werking is getreden afgerond worden, kan dit gevolgen hebben voor de stappen die u moet nemen.

Wij adviseren u graag over de inhoud van de statuten en de mogelijkheden van de flexibelere wetgeving voor uw BV.

Team

Related news

02.07.2020 NL law
Initiatiefnota ter bevordering internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen: komt er een brede due diligence-wetgeving voor bedrijven tegen slavernij en uitbuiting?

Short Reads - Op 17 juni 2020 hebben de ChristenUnie, SP, PvdA en GroenLinks een Initiatiefnota “Tegen slavernij en uitbuiting – een wettelijke ondergrens voor verantwoord ondernemen” (“Initiatiefnota”) bij de Tweede Kamer ingediend. Kort gezegd beogen de initiatiefnemers een brede due diligence-wetgeving met als doel het voorkomen en adresseren van daadwerkelijke en potentiële negatieve gevolgen voor, of schendingen van mensenrechten en milieu door het handelen van bedrijven.

Read more

26.06.2020 EU law
E-book: 'Practical implications of ESG disclosure regulations'

Articles - As of 10 March 2021, many financial market participants and financial advisers will be subject to new disclosure obligations following the entry into force of the EU Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) on 29 December 2019. The SFDR sets rules on transparency with a view to promoting both the integration of sustainability risks into investment processes and disclosures to investors.

Read more

29.06.2020 NL law
Nieuwe publicaties van het netwerk van centrale banken en toezichthouders

Short Reads - Het Network for Greening the Financial System (NGFS) benadrukt opnieuw het toenemende belang van klimaatverandering voor centrale banken en toezichthouders. Klimaatverandering leidt tot financiële risico’s en dat betekent dat centrale banken en toezichthouders klimaat- en milieugerelateerde risico’s in hun beleid en toezicht moeten integreren.

Read more

25.06.2020 NL law
Een groene encyclopedie voor de financiële sector

Short Reads - Op 22 juni 2020 is de Europese taxonomieverordening (Verordening (EU) 2020/282) gepubliceerd. De verordening wordt gezien als een mijlpaal voor de verduurzaming van de financiële sector. De Europese Commissie ziet het herstel en de wederopbouw van de economie na de coronacrisis als een kans voor een fundamentele verandering naar een duurzame economie.

Read more

23.06.2020 NL law
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel UBO-register aan

Short Reads - Vandaag (23 juni 2020) heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel tot implementatie van het UBO-register aangenomen. Wij verwachten dat de wet nu spoedig in werking kan treden. Na inwerkingtreding van de wet moeten rechtspersonen zelf informatie over hun UBO’s verzamelen, bijhouden en registreren in het UBO-register. Bestaande rechtspersonen krijgen daarvoor 18 maanden de tijd. Nieuw op te richten rechtspersonen moeten hun UBO(‘s) echter al registreren wanneer zij zich voor het eerst aanmelden bij het handelsregister voor de registratie van hun onderneming.

Read more