Articles

Online inzicht met de Stibbe Flex-BV webtool

Online inzicht met de Stibbe Flex-BV webtool

Online inzicht met de Stibbe Flex-BV webtool

25.04.2012 NL law

Voor uw BV gaat er veel veranderen: uw BV blijft bestaan maar zal worden geflexibiliseerd.

1.  Introductie 
 
De wetsvoorstellen inzake de vereenvoudiging en flexibilisering van het bv-recht en bestuur en toezicht zullen het Nederlandse recht inzake besloten vennootschappen (bv's) ingrijpend gaan veranderen. De Stibbe Flex-BV webtool geeft een actueel overzicht van de komende wetswijzigingen en zal u helpen bij uw noodzakelijke voorbereidingen. 
 
2.  Stibbe Flex-BV webtool 
 
De Stibbe Flex-BV webtool:

  • biedt praktische informatie over de wetswijzigingen;
  • maakt het verschil tussen huidige en nieuwe wetgeving inzichtelijk;
  • brengt in kaart wat de gevolgen zijn en welke handelingen u zult moeten verrichten; en
  • geeft u de mogelijkheid een eerste analyse van de wijzigingen te maken.
  • Per onderwerp worden alle wetswijzigingen inzichtelijk gemaakt. Indien actie gewenst is, en op welk moment (reeds voor de inwerkingtreding van de wetsvoorstellen, onmiddellijk na inwerkingtreding of later), zal dat worden vermeld. Op de "Actie" pagina vindt u deze onderwerpen vervolgens nog eens handig bij elkaar. Ook kunt u de wettekst van Boek 2 BW inzien zoals deze zal gaan luiden na invoering van de wetsvoorstellen en wordt een mark up van Boek 2 BW beschikbaar gesteld.

Streefdatum voor de invoering van deze wetsvoorstellen was 1 juli 2012 maar vanwege de recente politieke ontwikkelingen is het nog maar zeer de vraag of deze streefdatum gehaald gaat worden. Tot en met de inwerkingtreding van de wetsvoorstellen, zal de Flex-BV webtool echter – waar nodig – direct aan gewijzigde voorstellen worden aangepast, zodat de webtool altijd up to date zal zijn.
 
3.  Link naar de webtool 
 
Bijgaand ontvangt u de link naar de digitale tool: www.stibbe.com/flexbv. Nadat u zich heeft geregistreerd kunt u zich aanmelden via username (uw opgegeven e-mailadres) en password. Wij hopen dat u de Stibbe Flex-BV webtool als nuttig zult ervaren.

Indien u vragen en/of opmerkingen heeft kunt u uiteraard contact opnemen met een van ons.

Team

Related news

23.09.2020 NL law
Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW

Short Reads - Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het Nederlandse kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. Deze subsidie voor werkgevers werd op 17 maart 2020 aangekondigd en is inmiddels meerdere malen verlengd. De wijzigingen zijn complex en omvangrijk.

Read more

21.08.2020 NL law
Verlenging werkingsduur Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid

Short Reads - De Minister voor Rechtsbescherming heeft laten weten dat de werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Noodwet”) in verband met aanhoudende COVID-19 beperkingen met één maand zal worden verlengd. De Noodwet zou op 1 september 2020 komen te vervallen. Aan de hand van de Noodwet kunnen rechtspersonen tijdelijk afwijken van wettelijke en statutaire bepalingen en kunnen bepaalde termijnen worden uitgesteld.

Read more

17.07.2020 BE law
Gedogen van een bouwovertreding in een dading. Hof van Cassatie zegt: nietig

Articles - Een dadingsovereenkomst waarin een partij zich ertoe verbindt om de bouwovertredingen van de contractspartij te gedogen, heeft een ongeoorloofde oorzaak. Met een dergelijke overeenkomst beogen de contractspartijen immers om een met de openbare orde strijdige toestand - de bouwovertredingen - in stand te houden. De overeenkomst is in haar geheel behept met een ongeoorloofde oorzaak en aldus nietig. Als één van de partijen zijn leveringsverbintenis niet nakomt, kan de andere partij dan ook geen schadevergoeding vorderen.

Read more

17.07.2020 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter about the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register and we discuss current developments regarding gender diversity at the top and the protection of Dutch companies.

Read more