Articles

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

01.05.2010 NL law

De beperking van indexering volgt vaak uit het indexeringsbeleid, dat indexering bijvoorbeeld afhankelijk maakt van de financiële middelen of een bestuursbesluit van het pensioenfonds, Maar wat te doen indien het bestaande beleid onvoldoende ruimte bidet. Dan is de vraag of de pensioenuitvoerder of werkgever ook bevoegd is om niet alleen het bestaande beleid strikter toe te passen, maar dat beleid aan te passen en eerdere indexeringstoezeggingen te versoberen.

Het gaat in dat geval om aanpassing van arbeidsvoorwaarden in de verhouding(en) tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder, waarbij de positie van gewezen deelnemers en gepensioneerden de aandacht trekt. Kan hun positie alsnog gewijzigd worden? Recente rechtspraak waarin werkgevers regelingen voor ex-werknemers wilden aanpassen, werpt (op)nieuw licht op deze vraag. Reden om in dit artikel de mogelijkheden te onderzoeken tot aanpassing van pensioenindexering, in het bijzonder voor inactieven. In welke gevallen is aanpassing mogelijk, door wie en met inachtneming van welke normen? Hierbij dient onderscheid te worden gemaakt tussen aanpassing door de pensioenuitvoerder en de werkgever. Mede op basis van recente rechtspraak blijkt dat deze aanpassingsmogelijkheden behoorlijk ruim zijn. In die zin zijn ook gewezen deelnemers en gepensioneerden hun indexatie lang niet zeker.

Team

Related news

30.08.2021 NL law
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Deze uitspraak bevestigt dat Wibra haar werknemers de tijdens de lockdown niet-gewerkte uren (min-uren) mag laten inhalen (binnen de door de cao maximaal toegestane bandbreedte). Het afgewogen oordeel van de kortgedingrechter in dit geschil getuigt van een genuanceerde benadering van de vraag onder welke voorwaarden flexcontracten met een min-max karakter toelaatbaar zijn. Astrid meent dat het oordeel in dit geval juist is.

Read more

10.09.2021 NL law
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid

Short Reads - Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Het bonus- en dividendverbod is een van de meest vergaande verplichtingen onder de NOW en is onderwerp van veel maatschappelijke discussie. 

Read more

02.08.2021 NL law
CuraƧaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more