We are Stibbe Pensions specialists

Our multidisciplinary team guides domestic and international companies, public sector entities, pension funds and insurance companies, through all legal aspects of pensions.

Pensions

The subject of pensions is of great importance in society and our established practice regularly assists domestic and international clients with their strategic pension matters.

Working as an interdisciplinary team, we advise employers, pension funds and insurers both on their day-to-day pension activities and on strategic projects, such as the setting up, restructuring, merger or liquidation of pension funds. We also frequently manage the pensions aspect of acquisitions and divestments of businesses, outsourcing, collective dismissals, corporate transactions, severance packages and so-called golden handshakes.

High profile pension litigation is an important part of our practice. Given the many changes in the area of pensions, we have represented several clients in creating new case law and thus achieving their business objectives.

Furthermore, we advise pension funds on their structure, corporate governance rules and directors' liabilities. We also assist clients in their discussions or negotiations with the relevant regulators.

With a global network of pensions experts, we provide clients with in-depth local pensions knowledge for all their European and international projects.

Subscribe to newsletter

Experience

Market recognition

Stibbe's employment team 'really knows what it's talking about' and is 'very good in the area of pension law'

Legal 500 2013, Employment chapter

With its commitment to offering clients the very best legal service, it is no surprise that Stibbe is repeatedly nominated as the top law firm in Belgium.

Who's Who Legal 2013

Other specialists

Related news

10.07.2017 NL law
Stibbe lanceert website Platformarbeid & Arbeidsrecht

Trends - Met de stijging van het aantal digitale werkplatforms, zoals Uber en Helpling, groeien ook de arbeidsrechtelijke vragen. De antwoorden zijn nog lang niet duidelijk. De impact van platformarbeid kan groot zijn. Dit zal niet alleen door platformwerkers en werkplatforms gevoeld worden, maar ook de traditionele arbeidsverhoudingen gaan beïnvloed worden door deze nieuwe dimensie.

Read more

05.02.2016 BE law
De invoering van een overlijdensdekking voor de aanvullende pensioenen vanaf 1 januari 2016

Short Reads - De nieuwe wet biedt tevens de mogelijkheid aan werknemers die vanaf 1 januari 2016 uittreden uit het aanvullend pensioen (de zgn. slapers) om hun verworven reserves te laten bij de pensioeninstelling van de ex-werkgever en een overlijdensdekking aan te gaan die overeenstemt met het bedrag van de verworven reserves. Also available in French. 

Read more

05.02.2016 BE law
L’instauration d’une couverture décès pour les pensions complémentaires à partir du 1er janvier 2016

Short Reads - La nouvelle loi introduit également la possibilité aux travailleurs qui quittent leur employeur à partir du 1er janvier 2016, de laisser leurs réserves acquises auprès de l’institution de retraite professionnelle de leur ancien employeur et d’opter pour une couverture décès qui correspond au montant des réserves acquises. Also available in Dutch. 

Read more

26.07.2017 NL law
Platformarbeid past niet (altijd) in de mal van het arbeidsrecht

Articles - Werk dat gedaan wordt in de gig economy stelt het arbeidsrecht voor nieuwe uitdagingen. Een platformwerker heeft te maken met twee wederpartijen: het platform en de opdrachtgever. De belangrijkste vraag is of hij met één van beide een arbeidsovereenkomst heeft. Dat is de afgelopen tijd al een lastige vraag gebleken voor de gewone economie; zie de Wet DBA. In de platformeconomie is dat nog veel ingewikkelder. Dat komt omdat de typische werkgeverstaken nu verdeeld zijn over twee partijen. Verder zijn de taken soms zo overzichtelijk dat er geen gezag meer bij komt kijken.

Read more

16.10.2015 BE law
Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

Articles - Jan Proesmans was interviewed by the press ("De Morgen" and "Het Laatste Nieuws") on the agreement reached between the national social partners in October 2015 to amend the legal statutory minimum guarantee (“rendementsgarantie”/”rendement minimum garanti”) on employer’s contributions to complementary pension schemes.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy