Neodyum Miknatis
maderba.com
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Seminar

Seminar: Recent developments in Insurance Law

Seminar: Recent developments in Insurance Law

Seminar: Recent developments in Insurance Law

03.10.2019 BE law

Join us for a seminar on recent developments in Insurance Law on 3 October, 2019 at our Brussels office from 12:00 pm to 5:00 pm.

You will find the programme below:

12:00 Registration and light buffet lunch
13:15

Recent developments in general insurance law: latest case-law of the Court of Cassation and new legislative developments; by Oliver Stevens, Partner Litigation & Arbitration and Glenn Heirman, Associate Litigation & Arbitration

14:00

Break-out sessions:

  • Capita selecta on supplementary pensions with a particular focus on tripartite relationships (employee-employer-insurer) and the role and responsibilities of the insurer; by Jan Proesmans, Senior Associate Employment law

or

  • Insurance regulatory landscape: supervision of insurance companies and their market conduct in the 21st century; by Dimitri Van Eeno, Head of Compliance at AG Insurance

or

  • The liability insurer’s right and duty to defend: scope and limits of the duty to defend; the concept of “concurring interests”; organizing an effective cooperation between insurer and insured; by Oliver Stevens, Partner Litigation & Arbitration
14:45 Coffee-break
15:15

Cyberinsurance: new risks, types of coverage, interplay between insurance policy and legislation; insured person’s obligations, the role of rapidly-evolving technology and risk-reduction; by Erik Valgaeren, Partner TMT  and Sophie Bourgois, Senior Associate Litigation & Arbitration

16:00

Closing remarks; by Oliver Stevens, Partner Litigation & Arbitration

Networking drinks

 

The seminar will be conducted in Dutch and French, the slides presented will be in English.

Registration is free of charge. Please send an e-mail to events@stibbe.com before 26 September if you would like to attend.

In order for a maximum number of our clients and contacts to participate and bearing in mind the maximum capacity of our auditorium, we reserve the right to set or restrict the number of participants per company.

Team

Related news

08.01.2021 NL law
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen (tweede pijler)

Articles - Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Het is de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.

Read more

19.01.2021 NL law
Nederlandse wetgever besluit tot uitstel ESEF

Short Reads - Uit de gewijzigde Europese Transparantierichtlijn (Richtlijn 2013/50/EU) en de daarop gebaseerde Gedelegeerde Verordening (EU) 2018/815 volgt dat uitgevende instellingen hun jaarlijkse financiële verslaggeving zullen moeten opstellen en algemeen verkrijgbaar stellen in het zogenoemde European Single Electronic Format (“ESEF”).

Read more

13.01.2021 NL law
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden

Short Reads - In haar bijdrage in ArbeidsRecht belicht Astrid Helstone een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2) van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de Subsidievaststelling).

Read more

04.01.2021 NL law
De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel

Articles - Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Met de NOW worden werkgevers gecompenseerd in de loonkosten van werknemers. Dit gebeurt door middel van een subsidie, waarbij subsidieverplichtingen worden opgelegd die werkgevers beperken in hun bedrijfsvoering. Omdat de NOW een subsidie is, is titel 4.2 (de subsidietitel) van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) van toepassing.

Read more