Speaking slot

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

21.11.2019 NL law

The Dutch Employment Lawyers Association (VAAN), the Employment Lawyers Association (VvA), the Young Employment Lawyers Association (VJAA) and the Association of Officials and Law (VA&R) present the LabourLawLands festival, in collaboration with the UWV, on 21 November. Jaap van Slooten and Marko Jovović will both be speakers at the event.

Labour law and happiness

The workshop presented by Jaap van Slooten will cover labour law and happiness. Labour is (of course) important to earn money, but it also increasingly determines our levels of happiness. In this workshop, Jaap discusses the question of whether labour law is currently taking sufficient account of this. Many existing rules are aimed at the protection of income and the individual, but does that make us happier? For example, how many people become unhappy from a colleague with an improvement program? There are also many new initiatives, such as the ING Lucky CBA, agile working, the right to inaccessibility or internal platforming, which makes employees the 'owner' of the work. These policies aim to grant greater autonomy and freedom to employees. But does that still go hand in hand with the concept of the employment contract? In this workshop, Jaap, alongside the workshop participants, will look for answers to these questions.

Platform work as part of the digital economy

Marko Jovović talks with Saskia Montebovi (Tilburg University) about platform work as part of the digital economy. What are the legal implications of modern technologies for employment relations? Can the algorithmic control of a (platform) worker influence the worker's position under employment law, for example by means of incentives, automated instructions or automatic pricing mechanisms,?  Should social security be monitored in the digital age – and if so, how can this be done? This workshop will explore how technology and law interact.

Tickets for the festival are sold out. For more information about the festival or to be added to the waiting list, visit the LabourLawLands 2019 website.

Practical information:

Date: 21 November 2019 (09:30 - 22:00) - Sold out

Location: DeFabrique, Utrecht

Jaap's Workshop: 15:30 - 16:45

Marko's Workshop(s): 11:00-12:15 / 12:30-13:45

Team

Related news

21.01.2022 NL law
Platformondernemingen en medezeggenschap

Articles - Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe. Het is op zich mogelijk zelfstandigen onder de WOR te brengen, zij het dat hier wel een aantal hindernissen genomen moeten worden: eerst moet er een ondernemingsraad zijn ingesteld ten behoeve van minstens vijftig werknemers. Daarna kan deze pas afspreken met de ondernemer om ook zelfstandigen kiesrecht te geven. 

Read more

08.12.2021 NL law
Stibbe advises AVR on the acquisition of AEB

Short Reads - Stibbe advises AVR-Afvalverwerking (AVR) on the acquisition of a 100% equity stake in the Amsterdam-based energy-from-waste company AEB Holding N.V. (AEB) from the municipality of Amsterdam.

Read more

12.11.2021 NL law
Termijn indienen vaststellingaanvraag NOW-1 verlengd tot en met 9 januari 2022

Short Reads - De termijn voor het indienen van de aanvraag om vaststelling van de NOW-1 subsidie is verlengd tot en met 9 januari 2022. Dit heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt nadat na 31 oktober 2021 (de laatste dag van de oorspronkelijke termijn) werd vastgesteld dat 9.438 werkgevers nog geen aanvraag om vaststelling hebben ingediend. Deze groep werkgevers – die wel een subsidieverlening en voorschot heeft ontvangen – vertegenwoordigt ongeveer 320 miljoen euro aan verstrekte voorschotten (4% van het totaal aan verstrekte voorschotten).

Read more

11.11.2021 NL law
Van de WTV naar de NOW en weer terug

Short Reads - Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Op 1 oktober 2021 is de WTV weer ongewijzigd geïntroduceerd. 

Read more