Speaking slot

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

Jaap van Slooten and Marko Jovović speak at LabourLawLands 2019

21.11.2019 NL law

The Dutch Employment Lawyers Association (VAAN), the Employment Lawyers Association (VvA), the Young Employment Lawyers Association (VJAA) and the Association of Officials and Law (VA&R) present the LabourLawLands festival, in collaboration with the UWV, on 21 November. Jaap van Slooten and Marko Jovović will both be speakers at the event.

Labour law and happiness

The workshop presented by Jaap van Slooten will cover labour law and happiness. Labour is (of course) important to earn money, but it also increasingly determines our levels of happiness. In this workshop, Jaap discusses the question of whether labour law is currently taking sufficient account of this. Many existing rules are aimed at the protection of income and the individual, but does that make us happier? For example, how many people become unhappy from a colleague with an improvement program? There are also many new initiatives, such as the ING Lucky CBA, agile working, the right to inaccessibility or internal platforming, which makes employees the 'owner' of the work. These policies aim to grant greater autonomy and freedom to employees. But does that still go hand in hand with the concept of the employment contract? In this workshop, Jaap, alongside the workshop participants, will look for answers to these questions.

Platform work as part of the digital economy

Marko Jovović talks with Saskia Montebovi (Tilburg University) about platform work as part of the digital economy. What are the legal implications of modern technologies for employment relations? Can the algorithmic control of a (platform) worker influence the worker's position under employment law, for example by means of incentives, automated instructions or automatic pricing mechanisms,?  Should social security be monitored in the digital age – and if so, how can this be done? This workshop will explore how technology and law interact.

Tickets for the festival are sold out. For more information about the festival or to be added to the waiting list, visit the LabourLawLands 2019 website.

Practical information:

Date: 21 November 2019 (09:30 - 22:00) - Sold out

Location: DeFabrique, Utrecht

Jaap's Workshop: 15:30 - 16:45

Marko's Workshop(s): 11:00-12:15 / 12:30-13:45

Team

Related news

30.08.2021 NL law
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Deze uitspraak bevestigt dat Wibra haar werknemers de tijdens de lockdown niet-gewerkte uren (min-uren) mag laten inhalen (binnen de door de cao maximaal toegestane bandbreedte). Het afgewogen oordeel van de kortgedingrechter in dit geschil getuigt van een genuanceerde benadering van de vraag onder welke voorwaarden flexcontracten met een min-max karakter toelaatbaar zijn. Astrid meent dat het oordeel in dit geval juist is.

Read more

10.09.2021 NL law
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid

Short Reads - Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Het bonus- en dividendverbod is een van de meest vergaande verplichtingen onder de NOW en is onderwerp van veel maatschappelijke discussie. 

Read more

02.08.2021 NL law
Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more