Masterclass

Masterclass 'ketenaansprakelijkheid in de bouw'

Masterclass 'ketenaansprakelijkheid in de bouw'

Masterclass 'ketenaansprakelijkheid in de bouw'

23.05.2019 NL law

Op 11 juni 2019 organiseert Stibbe in Amsterdam de Masterclass 'Ketenaansprakelijkheid in de bouw: de arbeidsrechtelijke, bestuursrechtelijke en fiscaalrechtelijke aandachtspunten'. Tijdens de Masterclass besteden wij aandacht aan alle vormen van ketenaansprakelijkheid in Nederland. 

(Nieuw)bouwlocaties zijn complexe en dynamische arbeidsplaatsen waar vaak meerdere bedrijven werkzaamheden verrichten. Aannemers besteden vaak een deel van het werk uit aan één of meerdere onderaannemers die op hun beurt een deel van het aangenomen werk verder kunnen uitbesteden aan één of meerdere volgende onderaannemers, et cetera.

De Arbeidsinspectie werkt nauw samen met de Belastingdienst om toezicht te houden op naleving van de wet- en regelgeving en bezoeken hiertoe regelmatig (nieuw)bouwlocaties. Als blijkt dat één van de betrokken partijen zich niet aan de wet- en regelgeving houdt, bestaat het risico dat elke schakel in de keten - onder omstandigheden kan dit ook de opdrachtgever zijn - (mede)aansprakelijk is voor alle volgende schakels. Denk bijvoorbeeld aan de hoofdelijke aansprakelijkheid voor te weinig betaald loon of niet-betaalde loonheffingen en bestuursrechtelijke aansprakelijkheid voor de betaling van bestuurlijke boetes op grond van de Wet arbeid vreemdelingen en arbeidsongevallen.

De Masterclass wordt in het Nederlands gegeven door mr. Johan Vrolijk, fiscaal en sociaal zekerheidsexpert, mr. Johan Zwemmer, arbeidsrechtexpert, en mr. Christien Saris, compliance, toezicht en handhavingsexpert. Tijdens de Masterclass besteden zij aandacht aan de soorten ketenaansprakelijkheid in Nederland en wordt, onder andere, ingegaan op de volgende vragen:

  • Wat zijn de aandachtspunten vanuit arbeids-, bestuurs- en fiscaalrechtelijk perspectief?
  • Kan een opdrachtgever aansprakelijk worden gehouden voor niet-naleving van wet- en regelgeving door (onder)aannemers?
  • Kunnen boetes en sancties contractueel worden doorgelegd?
  • Hoe kan het risico om aansprakelijk te worden gesteld zoveel mogelijk worden beperkt?

Voor aanmelden of voor meer informatie stuurt u een e-mail naar: Stibbeevents@stibbe.com.

Praktische informatie

Datum: 11 juni 2019

Locatie: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

30.07.2019 NL law
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector

Articles - Op 5 juli 2019 heeft de minister van Financiën middels een brief aan de Tweede Kamer een consultatie geopend over het concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens heeft de minister de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn besluit om af te zien van de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken bij staatsteun (claw back). Deze claw back had de minister bij een eerdere maatschappelijke consultatie voorgesteld. 

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring