Stibbe in Amsterdam organiseert op 6 juni de masterclass 'Alcohol- & drugstesten op de werkvloer'. Tijdens deze masterclass bespreken arbeidsrechtexpert Johan Zwemmer en privacydeskundigen Frederiek Fernhout en Judica Krikke het algemene verbod van de Autoriteit Persoonsgegevens op deze testen voor werkgevers en leggen zij onder meer uit hoe hiermee moet worden omgegaan.
Algemeen verbod alcohol- & drugstesten op de werkvloer
Alcohol- & drugstesten op de werkvloer kunnen noodzakelijk worden geacht, bijvoorbeeld om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Zo is een werkgever verplicht om maatregelen te nemen om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Bij het vaststellen van een alcohol- & drugsbeleid heeft de OR instemmingsrecht en kan overtreding van dit beleid leiden tot disciplinaire sancties zoals schorsing en ontslag.
De Autoriteit Persoonsgegevens stelt echter dat alcohol- & drugstesten op de werkvloer altijd verboden zijn, behalve voor zover expliciet toegestaan op grond van het Besluit alcohol, drugs en geneesmiddelen in het verkeer. Wat betekent dit algemene verbod voor werkgevers en hoe dient hiermee te worden omgegaan?
In de Masterclass gaan we daar op in en komen de volgende vragen aan bod:
- Welke arbeids- en medezeggenschapsrechtelijke aspecten spelen bij alcohol- & drugstesten?
- Wat zijn de implicaties van het door de Autoriteit Persoonsgegevens verwoorde verbod?
- Is een algeheel verbod onontkoombaar op grond van de AVG?
- Wat nu: stoppen of doorgaan en kunnen risico's worden uitgesloten of beperkt?
Deze masterclass is helaas vol. Voor meer informatie over dit onderwerp, neem contact op met Judica Krikke.
Praktische informatie
Datum: 6 juni 2019. 16:15-18:00
Locatie: Beethovenplein 10, Amsterdam