Articles

WNT staat niet in de weg aan toekennen billijke vergoeding en transitievergoeding (annotatie)

WNT staat niet in de weg aan toekennen billijke vergoeding en transit

WNT staat niet in de weg aan toekennen billijke vergoeding en transitievergoeding (annotatie)

08.03.2019 NL law

In deze annotatie gaat Astrid Helstone in op een uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch. Het hof oordeelt dat “het doel en de strekking” van de WNT relevant zijn bij de bepaling van de hoogte van de billijke vergoeding. In dit geval is de billijke vergoeding bepaald op € 170.000 bruto; dit komt neer op ongeveer een verdubbeling van de transitievergoeding. 

Opvallend is dat het hof niet nader motiveert wat de precieze relevantie van het doel en de strekking van de WNT is en of deze moet leiden tot een verlaging van de billijke vergoeding. De vraag of de WNT een lagere billijke vergoeding rechtvaardigt, zal op basis van ‘rechtersrecht’ moeten worden beantwoord: de WNT is namelijk tot stand gekomen in het pré-Wwz tijdperk. Destijds heeft de wetgever zich dus niet kunnen uitlaten over de verhouding van de WNT tot de billijke vergoeding van de Wwz en dus bevat de parlementaire geschiedenis van de WNT hiervoor geen aanknopingspunten. Ook is deze problematiek niet meegenomen in de jurisprudentie-analyse van de eerste wetsevaluatie van de WNT omdat die evaluatie betrekking had op het pré-Wwz tijdperk (2013-2015).

Volgens Astrid Helstone kiest het hof hier voor een verkeerd uitgangspunt. De WNT is in gevallen zoals deze niet relevant en zou niet tot een verlaging moeten leiden van de billijke vergoeding. In deze noot richt zij zich uitsluitend op de wettelijke grondslag voor de billijke vergoeding die in deze zaak aan de orde was, namelijk de billijke vergoeding ex art. 7:671b lid 8 sub c BW.

 

Related news

11.03.2019 NL law
Consultatiereactie Uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders

Short Reads - Astrid Helstone en Tzivya Wegener-Belinfante hebben namens Stibbe een consultatiereactie geschreven voor de openbare consultatie Uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders. Deze consultatie bevat een uitbreiding van het toepassingsbereik van het verbod een klokkenluider te benadelen als gevolg van het melden van een vermoeden van een misstand. Om dit te bereiken wordt voorgesteld om aan het bestaande benadelingsverbod, dat is neergelegd in artikel 7:658c BW, een artikellid toe te voegen.

Read more

21.03.2019 NL law
15 aspects of Brexit you did not know

Short Reads - A Brexit without a deal, or with a deal that does not cover all relevant aspects, is still a potential scenario. We have highlighted a number of unexpected legal consequences of Brexit in such a no deal or incomplete deal scenario.

Read more

08.03.2019 NL law
Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie)

Articles - De eerste baanbrekende uitspraken van 2019 zijn een feit. Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Aanvankelijk waren de maaltijdbezorgers werknemers, maar begin 2018 voerde Deliveroo een nieuw bedrijfsmodel in waarin de maaltijdbezorgers op basis van ‘partnerovereenkomsten’ als zelfstandige ondernemers gebruik maakten van het platform van Deliveroo om ‘ritten’ te vinden. 

Read more

11.03.2019 NL law
De Wnra: van rechtspositieregeling naar collectieve arbeidsovereenkomst

Short Reads - Naar verwachting treedt op 1 januari 2020 de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. De Wnra zorgt er kort samengevat voor dat een belangrijk deel van de huidige ambtenaren dezelfde rechtspositie krijgt als 'gewone' werknemers. Deze ambtenaren zullen niet langer werkzaam zijn op basis van een ambtelijke aanstelling, maar op basis van een arbeidsovereenkomst. Dit brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring