Seminar

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

02.07.2019 NL law

On 2 July 2019, Stibbe's Digital Economy Group will host a debate night in Amsterdam on the hot topic of HR analytics. During Stibbe's debate night, speakers from the world of business, politics, science and law will exchange views on HR analytics, how they can be used in practice, and their development in the context of employment and privacy law.

HR Analytics: opportunity or threat?

Employers are rapidly embracing Artificial Intelligence in their businesses. An entire industry has emerged around HR analytics, whose aim is to enable employers to accurately predict future employee-related scenarios and events which may arise during the employee's time with the company. This raises critical questions as to whether the unregulated use of these analytics is desirable. These include:

  • Which aspects of employment and privacy law aspects play a role in the use of AI and HR Analytics?
  • What is the impact of non-discrimination rules on the practical use of HR Analytics?
  • Is new legislation required?
  • What now: stop using HR analytics altogether, or continue and focus on whether and how legal risks can be limited?

Our speakers for this debate will be:

  • Siert Akel,  SaaS and HR Tech expert (Wonderkind and ex Harver),
  • Jaap van Slooten, Professor of Employment Law (Stibbe and UvA),
  • Judica Krikke, IT/data protection lawyer (Stibbe)
  • Kees Verhoeven, Member of the House of Representatives and author of 'Competition in the digital economy: Data, tech giants and free competition in a free economy.'
  • Jan Middendorp, Member of the House of Representatives and author of 'Human Grip on Algorithms'

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

Practical information:

Date:  2 July 2019, 19:15 – 21:30

Location: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

19.08.2019 EU law
Enable “likes” and bear joint-controllership

Articles - The Court of Justice of the European Union recently ruled, in Case C-40/14 Fashion ID GmbH & Co. KG v Verbraucherzentrale NRW eV,  that a website operator that features “Like” social-media plugin from Facebook likely qualifies as joint-controller with Facebook for its website visitors’ personal data collection and transmission to Facebook.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring