Seminar

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

02.07.2019 NL law

On 2 July 2019, Stibbe's Digital Economy Group will host a debate night in Amsterdam on the hot topic of HR analytics. During Stibbe's debate night, speakers from the world of business, politics, science and law will exchange views on HR analytics, how they can be used in practice, and their development in the context of employment and privacy law.

HR Analytics: opportunity or threat?

Employers are rapidly embracing Artificial Intelligence in their businesses. An entire industry has emerged around HR analytics, whose aim is to enable employers to accurately predict future employee-related scenarios and events which may arise during the employee's time with the company. This raises critical questions as to whether the unregulated use of these analytics is desirable. These include:

  • Which aspects of employment and privacy law aspects play a role in the use of AI and HR Analytics?
  • What is the impact of non-discrimination rules on the practical use of HR Analytics?
  • Is new legislation required?
  • What now: stop using HR analytics altogether, or continue and focus on whether and how legal risks can be limited?

Our speakers for this debate will be:

  • Siert Akel,  SaaS and HR Tech expert (Wonderkind and ex Harver),
  • Jaap van Slooten, Professor of Employment Law (Stibbe and UvA),
  • Judica Krikke, IT/data protection lawyer (Stibbe)
  • Kees Verhoeven, Member of the House of Representatives and author of 'Competition in the digital economy: Data, tech giants and free competition in a free economy.'
  • Jan Middendorp, Member of the House of Representatives and author of 'Human Grip on Algorithms'

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

Practical information:

Date:  2 July 2019, 19:15 – 21:30

Location: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

12.11.2021 NL law
Termijn indienen vaststellingaanvraag NOW-1 verlengd tot en met 9 januari 2022

Short Reads - De termijn voor het indienen van de aanvraag om vaststelling van de NOW-1 subsidie is verlengd tot en met 9 januari 2022. Dit heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt nadat na 31 oktober 2021 (de laatste dag van de oorspronkelijke termijn) werd vastgesteld dat 9.438 werkgevers nog geen aanvraag om vaststelling hebben ingediend. Deze groep werkgevers – die wel een subsidieverlening en voorschot heeft ontvangen – vertegenwoordigt ongeveer 320 miljoen euro aan verstrekte voorschotten (4% van het totaal aan verstrekte voorschotten).

Read more

09.11.2021 NL law
Staatssecretaris doet appèl op werkgevers: ga prudent om met inhalen van min-uren

Short Reads - Op 26 oktober 2021 ging de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer in op de problematiek rond het inhalen van min-uren. Al eerder dit jaar nam de Tweede Kamer met algemene stemmen een motie hierover aan. In deze motie wordt het onwenselijk geacht dat werkgevers die NOW-steun ontvangen voor de lonen van werknemers, tegelijkertijd werknemers verplichten om tijdens corona opgebouwde min-uren later in te halen.

Read more

11.11.2021 NL law
Van de WTV naar de NOW en weer terug

Short Reads - Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Op 1 oktober 2021 is de WTV weer ongewijzigd geïntroduceerd. 

Read more