Seminar

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

16.01.2019 NL law

On 22 January 2019, Stibbe in Amsterdam will host a seminar on the legislative proposal 'Labour Market in Balance Act (Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans - Wab).

The legislative proposal is currently being debated in the House of Representatives of Parliament. The legislator intends to have the Labour Market in Balance Act (Wab) debated and adopted quickly. With more detail about the proposal emerging, we have decided to kick off 2019 with an interactive seminar on what the legislative proposal means for labour law practice, whether there are any bottlenecks and what employers have to do in 2019 to be 'Wab-proof'?

The following topics will be discussed during the seminar by Jaap van Slooten, Johan Zwemmer and Tzivya Wegener-Belinfante:

  • The new grounds for cumulation and severance pay
  • The new rules for flexible workers and flexible contracts
  • How employers can make sure they are prepared for Wab

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

You can find all the information and an explanation of each section in the legislative proposal on our new website New Dismissal Law.

Practical information:

Date: 22 January 2019 (14:30 – 18:30 hours)

Location: Stibbe, Beethovenplein 10, 1077 WM Amsterdam

Kindly note this seminar will be held in Dutch.

Team

Related news

30.08.2021 NL law
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Deze uitspraak bevestigt dat Wibra haar werknemers de tijdens de lockdown niet-gewerkte uren (min-uren) mag laten inhalen (binnen de door de cao maximaal toegestane bandbreedte). Het afgewogen oordeel van de kortgedingrechter in dit geschil getuigt van een genuanceerde benadering van de vraag onder welke voorwaarden flexcontracten met een min-max karakter toelaatbaar zijn. Astrid meent dat het oordeel in dit geval juist is.

Read more

10.09.2021 NL law
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid

Short Reads - Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Het bonus- en dividendverbod is een van de meest vergaande verplichtingen onder de NOW en is onderwerp van veel maatschappelijke discussie. 

Read more

02.08.2021 NL law
Cura├žaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more