Articles

Uitsluiten transitievergoeding vóór AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk gezien geen sinecure

Uitsluiten transitievergoeding vóór AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk

Uitsluiten transitievergoeding vóór AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk gezien geen sinecure

01.10.2018 NL law

Drie scenario’s bij pensioenontslag na antwoorden van de Hoge Raad: kan er nog sprake zijn van verboden leeftijdsdiscriminatie?

In deze bijdrage van Emma van der Vos staan drie varianten van pensioenontslag centraal en de vraag of, met de kennis over het oordeel van de Hoge Raad, er toch sprake kan zijn van leeftijdsdiscriminatie bij het onthouden van de transitievergoeding. Zij gaat in op de volgende situaties:

  1. pensioenontslag in verband met of na het bereiken van de AOW-leeftijd;
  2. pensioenontslag na opnieuw aannemen van een AOW+’er; en
  3. pensioenontslag onder de AOW-leeftijd (op afgesproken lagere leeftijd).

In paragraaf 2 staan het wettelijk kader en de Hoge Raad-uitspraak van 20 april 2018 centraal en in paragraaf 3 gaat Emma van der Vos in op de verschillende pensioenontslagscenario’s. In paragraaf 4 wordt ingegaan op individuele toetsing en in paragraaf 5 wordt afgesloten met een conclusie. Er valt niet uit te sluiten dat het tweede deel van art. 7:673 lid 7 onder b BW als verboden leeftijdsdiscriminatie wordt beoordeeld. Het is ook goed mogelijk dat het doel wel als legitiem wordt bestempeld, maar dat op de werkgever (en daarmee de lidstaat) de zorgplicht rust de onthouding van de transitievergoeding niet excessief ingrijpend te laten werken op individuele werknemers. Zij ziet dan argumenten om in deze gevallen individueel te toetsen. Oftewel: bij een overeengekomen pensioenontslag onder de AOW-leeftijd, moet wellicht het ene pensioengat met de transitievergoeding worden gestopt.

  • Klik hier voor dit artikel in ArbeidsRecht 2018/35.

 

Related news

29.01.2019 NL law
Wet bevoegdheden ondernemingsraad inzake bestuurdersbeloningen in werking getreden

Short Reads - Op 1 januari 2019 is de Wet tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders in werking getreden. Grote ondernemingen moeten op grond van deze wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over onder meer de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen binnen de onderneming.

Read more

15.01.2019 NL law
De verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen: wel of geen voorrangsregel in de betekenis van artikel 9 Rome I?

Articles - In deze bijdrage staat een actueel en belangrijk pensioenvraagstuk centraal. Dit vraagstuk ligt op het snijvlak tussen pensioen en internationaal privaatrecht. Het gaat om een nadere verkenning van de vraag of de verplichtstelling van de Wet Bpf kwalificeert als een regel van bijzonder dwingend recht als bedoeld in artikel 9 van Rome I.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring