Short Reads

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslagrecht

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslag

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslagrecht

24.05.2018 NL law

Op 9 april 2018 werd het Concept wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (de Wab) in consultatie gebracht. Hiermee zet het kabinet de eerste stap naar invoering van de plannen uit het Regeerakkoord 2017-2021.

Op 9 april 2018 werd het Concept wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (de Wab) in consultatie gebracht. Hiermee zet het kabinet de eerste stap naar invoering van de plannen uit het Regeerakkoord 2017-2021. Met de Wab wil het kabinet de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid verminderen en het daarmee voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen. Om dit te bereiken wordt ook de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal onderdelen aangepast, zoals wijziging van de ketenregeling, wijziging van (de berekening van) de transitievergoeding en invoering van de ‘cumulatieontslaggrond’ (de i-grond). Daarnaast worden er regels voor payrolling voorgesteld. Het kabinet is van plan om dit wetsvoorstel – na advies door de Raad van State – dit najaar in te dienen bij de Tweede Kamer.

De Praktijkgroep Employment, Pensions & Incentives (EPI) van Stibbe volgt de in de Wab voorgestelde wijzigingen in het ontslag- en flexrecht op de voet. 

In dat kader hebben wij aan onze website Nieuw ontslagrecht een pagina toegevoegd met actuele informatie over de Wab. Ook maken wij, net zoals bij de Wwz, na de indiening van de Wab bij de Tweede Kamer een “Wet(svoorstel) per artikel pagina”, waarop per door de Wab te wijzigen wetsartikel de relevante parlementaire geschiedenis zal worden weergegeven. Op deze manier worden voor u de gevolgen van de Wab op een duidelijke wijze inzichtelijk gemaakt. 

Tot de indiening van de Wab bij de Tweede Kamer kunt u al gebruik maken van onze mark up van Boek 7, Titel 10 BW en de Waadi. In deze mark up zijn de door de Wab en het Wetsvoorstel wijziging transitievergoeding beoogde wijzigingen in de geldende wettekst weergegeven.

Als u via onze alerts Nieuw ontslagrecht op de hoogte wilt blijven over de ontwikkelingen inzake de Wab, kunt u zich hier aanmelden.

De Praktijkgroep EPI hoopt dat deze website een praktisch hulpmiddel voor u is om het wetgevingstraject van de Wab te volgen.

Met vriendelijke groet,

Namens de Praktijkgroep EPI,

Jaap van Slooten, Paul Vestering en Astrid Helstone

Team

Related news

11.03.2019 NL law
Consultatiereactie Uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders

Short Reads - Astrid Helstone en Tzivya Wegener-Belinfante hebben namens Stibbe een consultatiereactie geschreven voor de openbare consultatie Uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders. Deze consultatie bevat een uitbreiding van het toepassingsbereik van het verbod een klokkenluider te benadelen als gevolg van het melden van een vermoeden van een misstand. Om dit te bereiken wordt voorgesteld om aan het bestaande benadelingsverbod, dat is neergelegd in artikel 7:658c BW, een artikellid toe te voegen.

Read more

21.03.2019 NL law
15 aspects of Brexit you did not know

Short Reads - A Brexit without a deal, or with a deal that does not cover all relevant aspects, is still a potential scenario. We have highlighted a number of unexpected legal consequences of Brexit in such a no deal or incomplete deal scenario.

Read more

08.03.2019 NL law
Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie)

Articles - De eerste baanbrekende uitspraken van 2019 zijn een feit. Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Aanvankelijk waren de maaltijdbezorgers werknemers, maar begin 2018 voerde Deliveroo een nieuw bedrijfsmodel in waarin de maaltijdbezorgers op basis van ‘partnerovereenkomsten’ als zelfstandige ondernemers gebruik maakten van het platform van Deliveroo om ‘ritten’ te vinden. 

Read more

11.03.2019 NL law
De Wnra: van rechtspositieregeling naar collectieve arbeidsovereenkomst

Short Reads - Naar verwachting treedt op 1 januari 2020 de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. De Wnra zorgt er kort samengevat voor dat een belangrijk deel van de huidige ambtenaren dezelfde rechtspositie krijgt als 'gewone' werknemers. Deze ambtenaren zullen niet langer werkzaam zijn op basis van een ambtelijke aanstelling, maar op basis van een arbeidsovereenkomst. Dit brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich.

Read more

08.03.2019 NL law
WNT staat niet in de weg aan toekennen billijke vergoeding en transitievergoeding (annotatie)

Articles - In deze annotatie gaat Astrid Helstone in op een uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch. Het hof oordeelt dat “het doel en de strekking” van de WNT relevant zijn bij de bepaling van de hoogte van de billijke vergoeding. In dit geval is de billijke vergoeding bepaald op € 170.000 bruto; dit komt neer op ongeveer een verdubbeling van de transitievergoeding. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring