Short Reads

Nieuwe Europese regels voor (o.a. werk)platforms in aantocht

Nieuwe Europese regels voor (o.a. werk)platforms in aantocht

Nieuwe Europese regels voor (o.a. werk)platforms in aantocht

12.07.2018 NL law

De Europese Commissie heeft onlangs een concept-Verordening gepubliceerd gericht op onlinetussenhandelsdiensten, die ook enkele belangrijke implicaties zal hebben voor werkplatforms.

De Europese Commissie heeft onlangs een concept-Verordening gepubliceerd gericht op onlinetussenhandelsdiensten, die ook enkele belangrijke implicaties zal hebben voor werkplatforms.

De nu gepubliceerde tekst beoogt "zakelijke gebruikers" van "onlinetussenhandelsdiensten" te beschermen. "Zakelijke gebruikers" zijn natuurlijke of rechtspersonen die via onlinetussenhandelsdiensten goederen of diensten aan consumenten aanbieden voor doeleinden die verband houden met hun handels- bedrijfs- ambachts- of beroepsactiviteit (hierna: "kluswerker").

Een "onlinetussenhandelsdienst" is een digitale dienst die zakelijke gebruikers de mogelijkheid geeft om goederen of diensten aan consumenten aan te bieden (hierna: "platform").

Daarmee is de concept-Verordening bijvoorbeeld ook van toepassing op platforms van de gig economy, zoals met betrekking tot vervoer, maaltijdbezorging, schoonmaak, onderhoud en persoonlijke diensten. De rechten die zelfstandige kluswerkers hieraan kunnen gaan ontlenen zijn de volgende.

  • Het recht "onverwijld" te worden geïnformeerd indien het platform besluit om de levering van zijn diensten aan bepaalde kluswerkers op te schorten of te beëindigen. Het zogenaamde "deactiveren" valt hier ook onder.
  • Vermelding van de objectieve redenen voor het besluit tot opschorting of beëindiging van de levering van diensten aan kluswerkers. Deze objectieve redenen dienen tevens zijn vastgelegd in de algemene voorwaarden van het platform. Zijn zij dat niet, dan kan de kluswerker een bevoegde rechter laten vaststellen dat deze redenen voor opschorting of beëindiging niet bindend zijn.
  • Een regeling omtrent toegang van kluswerkers tot gegevens die worden gegenereerd bij de verstrekking van diensten door het platform.
  • Er dient een intern klachtenafhandelingssysteem te zijn waarmee o.a. kan worden geklaagd over niet naleving van de Verordening door het platform en allerlei technologische kwesties kunnen worden behandeld. Voor het geval dit geen resultaat oplevert, dient de mogelijkheid tot bemiddeling open te staan.

Bedacht moet worden dat het voorstel nog veranderd kan worden. De huidige tekst heeft invloed op de positie van kluswerkers in de EU. Veel platforms zullen naar aanleiding hiervan hun algemene voorwaarden moeten gaan aanpassen.

De reikwijdte van de concept-Verordening is veel groter dan werkplatforms. Ook platforms zoals AirBnB en andere onderdelen van de deeleconomie vallen eronder. Daarnaast bevat deze concept-Verordening regels voor onlinezoekmachines.

Het gaat om een verordening die zes maanden na de definitieve vaststelling in werking zal treden. Wanneer de definitieve vaststelling plaatsvindt, is nog niet bekend.

View all news

Back to Platformarbeid

Team

Related news

08.11.2018 NL law
Valse of voorgewende redenen: grond voor een billijke vergoeding?

Articles - De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op na daarvoor toestemming te hebben gekregen van het UWV. De werkneemster klaagt – onder andere – dat in feite sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding. De werkgever had volgens de werkneemster dus eigenlijk een ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsverhouding moeten indienen. Daarom verzocht de werkneemster de kantonrechter een billijke vergoeding toe te kennen.

Read more

31.10.2018 NL law
Johan Zwemmer joins VPRO Tegenlicht Meet Up

Special event - On Wednesday 7 November, Johan Zwemmer will join the VPRO Tegenlicht Meet Up “Klik- en Kluseconomie” at Pakhuis de Zwijger to look at the impact of the emerging gig economy, based on platforms, flexible working and freelancers.

Read more

29.10.2018 NL law
Bezoldigingsnormen en integriteitseisen voor de verkrijging van subsidie voor buitenlandse hulp en ontwikkelingssamenwerking

Short Reads - In 2017 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak geoordeeld dat het zonder een formeel-wettelijke grondslag niet is toegestaan om een bezoldigingsnorm als verplichting voor subsidieverkrijging op te leggen. In reactie hierop ligt nu aan de Tweede Kamer voor een wetsvoorstel dat alsnog deze grondslag biedt voor deze en soortgelijke subsidieverplichtingen in de sector van Buitenlandse Zaken. Dit blogbericht geeft hierop een toelichting.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring