umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Short Reads

Initiatief wetsvoorstel Wet bestuurlijk verbod rechtspersonen geconsulteerd

Initiatief wetsvoorstel Wet bestuurlijk verbod rechtspersonen geconsu

Initiatief wetsvoorstel Wet bestuurlijk verbod rechtspersonen geconsulteerd

12.07.2018

Begin dit jaar is het initiatief van enkele Kamerleden voor het voorstel van de Wet bestuurlijk verbod rechtspersonen geconsulteerd. Het voorstel geeft de Minister voor Rechtsbescherming de bevoegdheid om een rechtspersoon bij beschikking te verbieden en te ontbinden indien zijn werkzaamheid in strijd is met de openbare orde. De wet is een aanvulling op de mogelijkheid voor de rechter om – op verzoek van het Openbaar Ministerie – rechtspersonen waarvan de werkzaamheid in strijd is met de openbare orde verboden te verklaren en te ontbinden (art. 2:20 BW).

Op dit moment is in art. 2:20 BW bepaald dat een rechtspersoon waarvan de werkzaamheid in strijd is met de openbare orde, op verzoek van het Openbaar Ministerie (OM) door de rechtbank verboden kan worden verklaard en kan worden ontbonden. Een rechtspersoon waarvan het doel in strijd is met de openbare orde, kan – eveneens op verzoek van het OM – door de rechtbank worden ontbonden. De initiatiefnemers van het voorstel van de Wet bestuurlijk verbod rechtspersonen zijn van mening dat het verbieden van rechtspersonen via de gerechtelijke weg te veel tijd kost en dat de huidige bevoegdheid in de praktijk moeilijk toepasbaar blijkt, aangezien crimineel handelen van leden onder de huidige rechtspraak niet snel aan een rechtspersoon wordt toegerekend. Daarom stellen zij voor om, naast de mogelijkheid van het civielrechtelijk verbod uit art. 2:20 BW, de Minister voor Rechtsbescherming een bestuursrechtelijke bevoegdheid te geven om rechtspersonen bij beschikking te verbieden en te ontbinden. Een specifieke bepaling regelt de toerekening van gedragingen van leden aan de rechtspersoon. Het voortzetten van de werkzaamheid van de verboden organisatie, in feite het overtreden van een verbod, wordt strafbaar gesteld.

De initiatiefnemers hebben met name Outlaw Motorcycle Gangs (OMG's) op het oog maar het voorstel reikt verder. Onder de werking ervan kunnen rechtspersonen met allerlei soorten activiteiten vallen, zoals supportersverenigingen, levensbeschouwelijke organisaties en andere belangenorganisaties. In meerdere consultatiereacties wordt bovendien gerefereerd aan het feit dat het voorstel de weg opent voor direct ingrijpen van de overheid in private verhoudingen zonder dat sprake is van de waarborgen van een rechterlijke procedure.

Het is nog niet bekend of, en zo ja wanneer, het initiatiefwetsvoorstel bij de Tweede Kamer wordt ingediend.

Team

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more