Short Reads

Wetsvoorstel aanvullende maatregelen accountantsorganisaties: alsnog overgangsrecht bij verlengde termijn voor tuchtklachten

Wetsvoorstel aanvullende maatregelen accountantsorganisaties: alsnog

Wetsvoorstel aanvullende maatregelen accountantsorganisaties: alsnog overgangsrecht bij verlengde termijn voor tuchtklachten

05.02.2018 NL law

In onze Alert van 20 juli 2017 hebben wij aandacht besteed aan het op 10 februari 2017 ingediende wetsvoorstel aanvullende maatregelen accountantsorganisaties ("Wetsvoorstel"). Een van de voorgestelde maatregelen in het Wetsvoorstel is het laten vervallen van de thans in art. 22 van de Wet tuchtrechtspraak accountants ("Wtra") opgenomen "subjectieve vervaltermijn".

Gedurende de behandeling van het Wetsvoorstel in de Tweede Kamer is bij amendement de "objectieve vervaltermijn" voor het indienen van een tuchtklacht verlengd van zes tot tien jaar. Het Wetsvoorstel is op 12 september 2017 aangenomen door de Tweede Kamer. Zie hierover ook onze Alert van 14 september 2017.

In de toelichting op het amendement is geen aandacht besteed aan een eventuele overgangstermijn in verband met de verlenging van de objectieve vervaltermijn tot tien jaar. Bij de behandeling van het Wetsvoorstel in de Eerste Kamer is de vraag gesteld hoe moet worden omgegaan met tuchtklachten die onder het huidige regime zouden zijn "verjaard", maar onder het voorgestelde regime zullen "herleven". In de op 2 februari 2018 gepubliceerde Memorie van antwoord heeft de Minister van Financiën laten weten dat de regering het, vanuit het oogpunt van rechtszekerheid voor de betrokken accountant, onwenselijk acht dat een onder het huidige regime verjaarde klacht alsnog ontvankelijk zou zijn onder het nieuwe regime. De inwerkingtreding van dit onderdeel van het Wetsvoorstel zal om die reden worden uitgesteld.

Tevens heeft de Minister van Financiën een Nota van wijziging bij het wetsvoorstel Wijzigingswet financiële markten 2018 ingediend waarin een overgangsbepaling is opgenomen. Hierin is bepaald dat de nieuwe vervaltermijn van art. 22 Wtra niet van toepassing zal zijn op klachten ten aanzien van vermeende tekortkomingen die betrekking hebben op handelen of nalaten dat heeft plaatsgevonden voor het tijdstip van inwerkingtreding van dit onderdeel van het Wetsvoorstel, indien het recht om ter zake van die gedragingen een klacht in te dienen reeds was vervallen op grond van de thans in art. 22 Wtra opgenomen vervaltermijnen.

Het voorstel Wijzigingswet financiële markten 2018, inclusief de daarin opgenomen overgangsbepaling, wordt momenteel behandeld in de Tweede Kamer.

Team

Related news

15.07.2021 NL law
Consultatie Wet toekomst accountancysector gepubliceerd

Short Reads - Op 9 juli 2021 is een consultatieversie van het voorstel voor de Wet toekomst accountancysector (het “Voorstel”) gepubliceerd. Het Voorstel bevat maatregelen die beogen de kwaliteit van wettelijke controles te verbeteren. Met het Voorstel wordt mede uitvoering gegeven aan het eerder geuite voornemen van de Minister van Financiën om enkele aanbevelingen uit het rapport van de Commissie toekomst accountancysector (“Cta”) te zullen opvolgen.

Read more

16.07.2021 NL law
Wet verruiming van mogelijkheden tot het verbieden van rechtspersonen in het Staatsblad gepubliceerd

Short Reads - De Wet verruiming van de mogelijkheden tot het verbieden van rechtspersonen is op 1 juli 2021 in het Staatsblad gepubliceerd en treedt op 1 januari 2022 in werking. De wetgever beoogt met de nieuwe regeling de mogelijkheden uit te breiden om in te grijpen bij rechtspersonen waarvan het doel of de activiteiten in strijd zijn met de openbare orde en die daarmee de samenleving bedreigen.

Read more

13.07.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 11 februari 2021 is het wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is momenteel in behandeling bij de Eerste Kamer. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more

16.07.2021 NL law
Werkingsduur Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid verlengd tot 1 augustus 2021

Short Reads - De vervaldatum van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit vastgesteld op 1 augustus 2021. Naar verwachting wordt de werkingsduur van de Tijdelijke wet verlengd tot 1 oktober 2021. Echter, dit is pas zeker als er een nieuw verlengingsbesluit in het Staatsblad wordt gepubliceerd. 

Read more