umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Articles

Slotdocument Monitoring Commissie: terugblik, maar vooral ook vooruitkijken

Slotdocument Monitoring Commissie: terugblik, maar vooral ook vooruit

Slotdocument Monitoring Commissie: terugblik, maar vooral ook vooruitkijken

01.08.2018 NL law

Op 29 januari 2018 publiceerde de Monitoring Commissie Corporate Governance Code onder voorzitterschap van Jaap van Manen (de “commissie-Van Manen”) haar zogenoemde Slotdocument.

In dit vierde en laatste rapport over de naleving van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code 2016”) blikt de commissie-Van Manen terug op haar werkzaamheden van de afgelopen vier jaar en behandelt zij de resultaten van de monitoring van de naleving in het boekjaar 2016. Beursvennootschappen rapporteerden in dit boekjaar nog over de naleving van de Code uit 2008. De commissie-Van Manen kijkt echter ook vooruit door na te gaan op welke wijze beursvennootschappen in 2017 reeds anticiperen op de op 8 december 2016 gepubliceerde Code 2016. Ook bespreekt zij enkele actuele corporate-governancevraagstukken die nadere aandacht zullen vragen in de toekomst en waarmee de volgende Commissie aan de slag kan gaan.

In een bijdrage in het Maandblad voor Ondernemingsrecht bespreekt Sandra Rietveld bovengenoemd Slotdocument van de commissie-Van Manen. Eerst wordt ingegaan op de resultaten van de monitoring van de naleving van het boekjaar 2016. Vervolgens blikt zij – net als de commissie-Van Manen – terug op de werkzaamheden van de Commissie, met uiteraard in het bijzonder aandacht voor de Code 2016. Hierbij komt ook aan de orde het onderzoek naar de mate waarin beursvennootschappen de nieuwe onderdelen van de Code 2016 in het boekjaar 2017 reeds toepassen. Daarna volgt een bespreking van enkele door de commissie-Van Manen besproken corporate-governanceactualiteiten. Zij sluit af met een conclusie.

Dit artikel is gepubliceerd in MvO 2018/5.6.

Lees het volledige artikel.

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more