Articles

Employment newsflash (NL)

Employment newsflash

Employment newsflash (NL)

26.04.2018 BE law

Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de opzeggingstermijnen thans in de eerste 6 maanden aangepast bij ontslag door de werkgever.

De toepasselijke opzeggingstermijn in geval van ontslag tijdens de eerste 6 maanden is de volgende:
 

Anciënniteit Opzeggingstermijn
< 3 maanden 1 week
3 maanden >< 4 maanden 3 weken
4 maanden >< 5 maanden 4 weken (niet gewijzigd)
5 maanden >< 6 maanden 5 weken
> 6 maanden Opzeggingstermijn blijft gelijk

 

Deze nieuwe termijnen zijn van toepassing op elke opzegging die na 1 mei 2018 wordt betekend.

Ook moet worden opgemerkt dat CAO nr. 109, die de werknemer het recht geeft om de werkgever schriftelijk te vragen naar de redenen voor het ontslag, niet van toepassing is in het geval van ontslag binnen de eerste zes maanden.

Als conclusie kan worden gesteld dat deze maatregelen neerkomen op de herinvoering van een soort van automatische proefperiode in alle arbeidsovereenkomsten.

Team

Related news

21.09.2022 NL law
Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig?

Articles - Is het bereiden, samenstellen en leveren van maaltijden aan particulieren en zorginstellingen een vorm van gemaksvoeding of een vorm van contractcatering? Moet een franchisenemer van Bakker Bart gezien worden als een bakkersbedrijf of als een horecaonderneming? Dit zijn twee voorbeelden van situaties waarin tot aan het hof is geprocedeerd over de (dreigende) overlap van werkingssferen van verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen (Bpf(‘en)).

Read more

26.07.2022 NL law
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep

Short Reads - Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? Hoe werkt dit indien de ondernemingsactiviteiten (bijv. verkoop, logistiek, vervoer) verdeeld zijn over verschillende BV’s, maar elkaar wel aanvullen? Recente rechtspraak over reisbemiddelaar Prijsvrij.nl en (eerder) online supermarkt Picnic biedt meer duidelijkheid.

Read more