umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Seminar

Debate night: The future of employment law and the job

Debate night: The future of employment law and the job

Debate night: The future of employment law and the job

19.04.2018 NL law

The nature and concept of the traditional 'job' is changing dramatically. Some sectors view jobs as a collection of tasks that can be put out to tender or cut altogether. On Thursday 19 April, Stibbe will host a debate night about the 'The future of employment law and the job' in cooperation with the University of Amsterdam. 

Internal platforms and a credit-rating culture

The job is the cornerstone of current employment law. A job is synonymous with a number of fixed tasks performed by an employee under the guidance of a boss in return for an income. However, the nature and concept of the traditional 'job' is changing dramatically. Some sectors view jobs as a collection of tasks that can be put out to tender or cut altogether. These tasks can be done externally via platforms but changes are also happening internally as organizations rethink how they develop. Think of internal platforms for the distribution of work, networking organizations and work-to-work-companies. We are also seeing a credit-rating culture starting to emerge in which employees regularly give each other feedback directly and also received feedback directly from clients.

Given the changes outlined above, does employment law still cover the issues facing employees and employers? After all, the right of dismissal takes the job as the starting point for assessing, for example,  whether someone is functioning poorly. Are employees adequately protected against loss of work if that work is constantly redistributed internally? Are employees exposed to the sometimes unmerciful 360° assessments of their colleagues or their customers? Are these developments leading to the creation of more network organizations in which people are increasingly working as freelancers? During the debate night on 19 April, we want to explore whether this is the case, and consider the impact of the changes happening in the workplace.

Key note speakers are:

  • Laurens Waling, founder of Partup – a company which organizes internal platforms at large companies;
  • Jurriën Koops, CEO of the ABU, which deals with network organizations and internal flexibility at companies;
  • Maurice Limmen, chairman CNV trade union;
  • Bob Timmerman, Product Area lead at ING;
  • Johan Zwemmer, lawyer and lecturer in employment law at the University of Amsterdam, specialising in flexible labour.

This event is aimed at: HR professionals from large organizations, (employment) counsel, employees of trade unions and employers' organizations, researchers, journalists and judges.

To register, please go to the registration form (in Dutch). For more information please contact us via StibbeEvents@stibbe.com.

Practical information:

Date: 19 April 2018 (20.00 - 22.00 hours)

Location: Beethovenplein 10, 1077 WM Amsterdam

Kindly note the debate will be held in Dutch.

Team

Related news

08.04.2021 NL law
Recente NOW-jurisprudentie

Short Reads - In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. Zo zijn er uitspraken gedaan over de vaststelling van de loonsom en de keuzes die al bij de aanvraag voor de subsidieverlening moeten worden gemaakt. Daarnaast laat een recente uitspraak zien dat een civiele vordering inzake het mislopen van NOW-steun niet slaagt.

Read more

06.04.2021 NL law
Podcast: 'de NOW en het bonusverbod'

Short Reads - Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren? In de tweede aflevering van een vierdelige podcastserie over de NOW geven arbeidsrechtadvocaat Astrid Helstone en advocaat bestuursrecht Sandra Putting antwoord op deze en andere vragen over de NOW en het bonusverbod.

Read more

30.03.2021 BE law
Coronavirus telewerkaangifte vanaf 1 april 2021

Articles - Telethuiswerk is verplicht voor alle ondernemingen, verenigingen en diensten, tenzij dat onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, activiteiten of dienstverlening. Om versterkt te kunnen toezien op de naleving van het verplicht telethuiswerk, werd recent beslist dat alle werkgevers vanaf april 2021 maandelijks een beperkt aantal gegevens aan de RSZ moeten meedelen.

Read more

29.03.2021 NL law
Podcast: De NOW en het procesrecht

Short Reads - Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten? In de eerste aflevering van een vierdelige podcastserie over de NOW (Tijdelijke noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid) geven arbeidsrechtadvocaat Thomas Boot en advocaat bestuursrecht Jan Reinier van Angeren antwoord op deze en andere vragen over de NOW en het procesrecht.

Read more