Articles

‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

31.10.2017 NL law

De beantwoording van de vraag, of de ondernemingsovereenkomst van rechtswege overgaat bij een overgang van onderneming, is relevant voor de Nederlandse rechtspraktijk waar deze onduidelijkheid vaak wordt opgelost door hierover bij een overgang van onderneming afspraken te maken.

Om deze vraag te beantwoorden, is het noodzakelijk te definiëren wat voor (juridisch) instrument de ondernemingsovereenkomst is en is het nuttig de verschillende soorten ondernemingsovereenkomsten in categorieën in te delen. Daartoe bespreekt de auteur in de tweede paragraaf de wettelijke ontstaansgeschiedenis van de ondernemingsovereenkomst, om vervolgens in paragraaf 3 de juridische karaktereigenschappen van de ondernemingsovereenkomst te bespreken. In paragraaf 4 worden de implicaties die de Richtlijn 2001/23/EG betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen heeft voor een overgang van onderneming besproken. In paragraaf 5 verdeelt de auteur de verschillende soorten ondernemingsovereenkomsten onder in vier categorieën, te weten (i) de medezeggenschapsrechtelijke, (ii) de facilitaire, (iii) de vennootschapsrechtelijke en (iv) de arbeidsvoorwaardelijke ondernemingsovereenkomst. In de paragraaf 6 wordt afgesloten met een antwoord op de hierboven geformuleerde vraag.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming 2017, nr. 3, p. 136-143.

Lees de volledige publicatie.

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

27.09.2019 NL law
Stibbe is attending the IBA's annual conference in Seoul

Conference - The annual conference of the International Bar Association (IBA) is currently taking place in Seoul. There are fourteen partners from Stibbe attending the event. Several of them have speaking slots on a wide range of legal topics and will take part in various panel discussions.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring