Masterclass

23 May 2017: Masterclass 'Accidents at work'

23 May 2017: Masterclass 'Accidents at work'

23 May 2017: Masterclass 'Accidents at work'

22.04.2017 NL law

While repairing a malfunction of a machine, an employee suffers an injury. What should an employer do if the Inspectorate of Social Affairs and Employment (SZW), under the direction of the Public Prosecutor's Office, conducts an investigation into this accident at the workplace? Who can be held liable by the regulatory authority? Is the employer liable for the damage, even when it involves temporary staff or independent workers? 

Download the presentation of 23 May 2017 (in Dutch). 

On Tuesday 23 May 2017 Stibbe organises the Masterclass 'Accidents at the workplace'. During this Masterclass attendees hear answers to these and other questions about this topic.

Despite the measures taken by companies to increase the safety in the workplace, accidents still happen. Industrial accidents at the workplace can have major consequences for companies, executives and employees. In practice, investigations by regulators and investigating officers (the Inspectorate SZW and the Public Prosecutor's Office) lead to increasingly higher sanctions. In addition, employers can be faced with claims and procedures from employees involved in the workplace accident. During the Masterclass the Stibbe lawyers discuss (recent) developments concerning the legal consequences (administrative, criminal and employment law) of industrial accidents.

During the Masterclass we will also discuss the following questions.

  • How is an investigation conducted by the Inspectorate SZW and how should employers act?
  • How can an employer self-investigate the cause of the accident?
  • What enforcement resources does the Inspectorate SZW/Public Prosecutor have?
  • Under what circumstances is an accident in the workplace a criminal offence and how high are the penalties that can be imposed?
  • When can a sanction be imposed on the executives?
  • How to handle a fine or other penalty that has been imposed?
  • Does the imposed penalty play a role in the employer-employee relationship?
  • How to set up a company to minimize the risk of incidents and liability for both the employer and the executives?

Participation in this Masterclass is without charge. The Masterclass will be given by Christien Saris (compliance and sanctions expert), Marleen Velthuis (criminal law expert) and Johan Zwemmer (employment law expert).

To attend or for more information, please send an email to: StibbeEvents@Stibbe.com

When: 23 May 2017 – from  14.30h  till 17.00h
Where: Stibbe office (Beethovenplein 10 – Amsterdam).

Kindly note the Masterclass will be held in Dutch.

Team

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

04.09.2019 NL law
Relativiteitsvereiste staat in de weg aan beroep van niet-bewoner op huisrecht bij onrechtmatig binnentreden van woning

Short Reads - Op 15 mei 2019 deed de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State ("Afdeling") een voor de bestuurlijke boetepraktijk belangrijke uitspraak over het vermeende onrechtmatig binnentreden van een woning door een toezichthouder en de gevolgen daarvan voor de opgelegde boete. Volgens de Afdeling levert het binnentreden door een toezichthouder alleen dan onrechtmatig verkregen bewijs op indien het huisrecht van de bewoner is geschaad.

Read more

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring