umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
Articles

Nieuw Ontslagrecht - Handboek Nieuw ontslagrecht vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht

Nieuw Ontslagrecht - Handboek Nieuw ontslagrecht vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht

Nieuw Ontslagrecht - Handboek Nieuw ontslagrecht vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht

16.07.2015 NL law

De Wet werk en zekerheid (Wwz) is nieuw, complex en omvangrijk. Er is bij inwerkingtreding nog veel onduidelijk en het laat zich aanzien dat daarover nog jaren in de rechtspraak zal worden gestreden.

Het Handboek Nieuw ontslagrecht, geschreven door Jaap van Slooten, Johan Zwemmer en Ilse Zaal, behandelt wat er door de Wwz per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 veranderd is en hoe het nieuwe flex-en-ontslagrecht er daarna uitziet.

De online versie van dit boek is vrij raadpleegbaar via de website Nieuw ontslagrecht. In deze online versie zijn hyperlinks aangebracht naar de relevante passages in de parlementaire geschiedenis van de Wwz, zoals opgenomen op de wet(svoorstel) per artikel pagina van de website Nieuw ontslagrecht. Dit online handboek zal worden geactualiseerd als de rechtspraak of de wet- en regelgeving daartoe aanleiding geeft.

Wij hopen u met het Handboek Nieuw ontslagrecht van dienst te zijn.

Team

Related news

05.02.2021 NL law
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten

Short Reads - Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Het is de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.

Read more

15.02.2021 NL law
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW

Short Reads - De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. De hoogte van de subsidie wordt dan ook logischerwijs berekend over het 'loon' dat de werkgever betaalt. Met loon wordt in de NOW bedoeld: het sociale verzekeringsloon (sv-loon), voor zover het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking betreft.

Read more