Articles

Richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit in werking getreden

Richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit in werking getreden

Richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit in werking getreden

09.01.2015 NL law

Op 5 december 2014 is de richtlijn over publicatie van niet-financiële informatie en diversiteit in het jaarverslag in werking getreden. Grote ondernemingen die organisatie van openbaar belang zijn (‘oob's’) en meer dan 500 werknemers hebben, zullen op basis van dit voorstel in hun jaarverslag aandacht moeten besteden aan bepaalde niet-financiële informatie. Grote beursgenoteerde ondernemingen zullen ook hun diversiteitsbeleid voor het bestuur en de raad van commissarissen (‘RvC’) moeten publiceren.

Grote ondernemingen[1] die oob zijn, zullen, indien zij meer dan 500 werknemers hebben, in hun jaarverslag niet-financiële informatie moeten opnemen die in ieder geval betrekking heeft op sociale-, milieu- en personeelsaangelegenheden, mensenrechten en bestrijding van corruptie en omkoping. Daarbij dient onder meer een beschrijving te worden gegeven van het door hen gehanteerde beleid, de weerslag van dit beleid en de aan deze onderwerpen verbonden risico's en de wijze waarop hiermee wordt omgegaan. Indien er geen beleid is ten aanzien van deze onderwerpen, dan moet hierover informatie in het jaarverslag worden opgenomen.

Los hiervan zullen grote[2] beursgenoteerde ondernemingen in de corporate governance-verklaring in het jaarverslag informatie moeten verstrekken over het diversiteitsbeleid voor het bestuur (bij een one tier board) en voor het bestuur en de RvC (bij een two tier board). Daarbij moet worden ingegaan op de doelstellingen van het diversiteitsbeleid, waaronder leeftijd en geslacht, en de uitvoering van dit beleid in het verstreken boekjaar. Als een vennootschap geen diversiteitsbeleid heeft, moet zij uitleggen waarom dit het geval is.

De lidstaten moeten de richtlijn uiterlijk op 6 december 2016 hebben geïmplementeerd in hun nationale wetgeving. Deze nationale bepalingen zullen van toepassing zijn voor het boekjaar dat aanvangt op 1 januari 2017 of gedurende het kalenderjaar 2017.

 

[1] Een grote onderneming voldoet op grond van de recente Richtlijn jaarrekeningen (2013/34/EU) aan ten minste twee van de volgende criteria: i) balanstotaal van meer dan EURO 20 mio; ii) netto-omzet van meer dan EURO 40 mio; en iii) meer dan 250 werknemers). Deze grootte criteria moeten nog worden geïmplementeerd in de Nederlandse wet- en regelgeving.

[2] Idem noot 1.

Team

Related news

21.03.2019 EU law
Our TMT team examines the interaction between GDPR and other key legal domains during a seminar 'GDPR 360°'

Seminar - Erik Valgaeren, Partner TMT, and his team organize a seminar which focuses on the interaction between GDPR and litigation, corporate law, administrative law and employment law.

Read more

07.02.2019 NL law
The ACM follows EU approach in its first pharmaceutical merger

Short Reads - The Dutch Authority for Consumers and Markets (ACM) recently reviewed its first merger between two pharmaceutical companies. In its conditional clearance of Aurobindo's acquisition of certain European Apotex assets, the ACM followed the European Commission's approach in assessing the merger's impact on competition. Companies will welcome the news that pharma mergers will be reviewed in a similar fashion, irrespective of whether the ACM or the European Commission conducts the review.

Read more

18.02.2019 EU law
Erik Valgaeren moderates a panel on Data Governance and Compliance during IBA's Silicon Beach Conference

Speaking slot - The discussion topic will cover various legal aspects relating to data lifecycle management, both for personal and non personal data. These aspects will include rights in and obligations regarding data, such retention obligations and portability rights. Practical suggestions on holistic data management and the role of the chief data officer will be debated.

Read more

07.02.2019 NL law
Follow-on cartel damages claim dismissed: don't bury courts under paper work

Short Reads - A recent ruling by the Dutch Court of Appeal confirmed that claimants will need to sufficiently substantiate their claim that they suffered loss due to a cartel, even in follow-on cases. Despite a presumption that sales or service contracts concluded during the cartel period have been affected by the cartel, claimants will still need to provide the courts with concrete, detailed and uncluttered information showing (i) which party purchased (ii) which products from (iii) which manufacturer for (iv) which amount, preferably with copies of the relevant agreements.

Read more

13.02.2019 BE law
Deadline for UBO information filing postponed (again)

Articles - The Belgian Minister of Finance has announced that the 31 March 2019 deadline for filing the UBO information regarding Belgian companies, non-profit associations, foundations, trusts, fiduciaries, and similar legal entity structures will be postponed.

Read more

07.02.2019 NL law
The need for speed in mergers is no reason to ignore rights of defence

Short Reads - On 16 January 2019, the European Court of Justice clarified the procedural guarantees the European Commission needs to provide to merging parties during merger reviews. According to the Court of Justice, the General Court (GC) had rightly annulled the Commission's decision to prohibit the merger of UPS and TNT. UPS's right of defence had been infringed because the Commission had failed to share the final version of the econometric model with UPS before adopting its prohibition decision.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring