Articles

De transitievergoeding: een praktijkgericht overzicht

De transitievergoeding: een praktijkgericht overzicht

De transitievergoeding: een praktijkgericht overzicht

13.10.2014 NL law

Per 1 juli 2014 geldt een nieuw stelsel voor ontslagvergoedingen. 

De naar verwachting meest voorkomende nieuwe vergoeding wordt de transitievergoeding. Uitgangspunt is immers dat - in beginsel - iedere werknemer na 24 maanden dienstverband bij een onvrijwillig einde van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft op deze vergoeding. De regeling van art. 7:673-673d BW kent echter vele voorwaarden en uitzonderingen. Dit artikel biedt een up-to-date overzicht. Daarnaast worden enkele aanbevelingen gedaan: hoe kunnen werkgevers en werknemers zich op de komst van de transitievergoeding voorbereiden?

Related news

18.01.2019 NL law
Special regulation on franchise agreements proposed: more protection for franchisees

Short Reads - On 12 December, a draft legislative proposal ("proposal") was published containing a special regulation on franchise agreements. Until now, there have been no special regulations regarding franchise agreements. The Explanatory Memorandum mentions that franchisees believe that franchisors have a more dominant position within their relationship.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring