Articles

WWZ en gelijke behandeling

WWZ en gelijke behandeling

WWZ en gelijke behandeling

31.12.2014 NL law

Eén van de doelstellingen van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is volgens de considerans het bevorderen van rechtsgelijkheid. Vooroordelen moeten worden weggenomen en leeftijdsdiscriminatie moet worden bestreden. Bron van inspiratie lijkt het recht op gelijke behandeling bij arbeid te zijn geweest. In dit artikel bespreekt Ea Visser of de WWZ recht doet aan de verplichtingen die volgen uit de gelijke behandelingsregelgeving.

  • Klik hier voor het artikel E.T. Visser, ‘WWZ en gelijke behandeling’, ArbeidsRecht 2014/61.

Related news

07.05.2020 NL law
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)'

Articles - Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 is het UWV-loket geopend en kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Op 30 april 2020 waren er ongeveer 114.000 aanvragen ingediend bij het UWV.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring