Articles

Het komend driekwartdwingende ontslagrecht

Het komend driekwartdwingende ontslagrecht

Het komend driekwartdwingende ontslagrecht

02.09.2013 NL law

Het Sociaal Akkoord maakt het mogelijk dat cao-partijen hun eigen ontslagrecht afspreken. Zo is het volgens de plannen mogelijk een ander selectiecriterium dan het afspiegelingsbeginsel af te spreken.

Voorzienbaar is dat werknemers die met ontslag bedreigd worden, zullen proberen hieronder uit te komen. Zij kunnen stellen niet aan de betreffende cao gebonden te zijn, zij kunnen de geldigheid van de cao ter discussie stellen of betogen dat de inhoud in strijd is met andere regels of verdragen. Conclusie is dat het cao-recht wel wat verder moet worden aangepast als de wetgever dit plan een goede start wil geven.

Klik hier voor dit artikel in TRA 2013/76.
 

Team

Related news

09.04.2020 BE law
Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire

Short Reads - Depuis le début de la crise du Covid-19, de nombreuses entreprises ont placé leurs collaborateurs en chômage temporaire. Ceux-ci perçoivent une allocation de chômage à charge de l’ONEM pour les jours de suspension de l’exécution du contrat de travail. Qu’en est-il exactement des jours fériés ? L’employeur doit-il les prendre en charge ou bien sont-ils couverts par les allocations de chômage ?

Read more

06.04.2020 NL law
Rechtsbescherming onder de NOW

Short Reads - Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV. Het online aanvraagloket is vanaf 6 april 2020 geopend.

Read more

07.04.2020 NL law
E-book ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)’

Articles - De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen voor onder andere werkgevers, mkb’ers en zelfstandig ondernemers. Deze maatregelen zijn bedoeld om werkgelegenheid te behouden en inkomens te beschermen.

Read more

02.04.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring