Articles

De nieuwe overheidsopdrachtenreglementering treedt in werking op 1 juli!

De nieuwe overheidsopdrachtenreglementering treedt in werking op 1 juli!

De nieuwe overheidsopdrachtenreglementering treedt in werking op 1 juli!

05.06.2013 BE law

Het langverwachte koninklijk besluit tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de nieuwe overheidsopdrachtenreglementering is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 5 juni 2013. Het vormt het – voorlopig – sluitstuk van een lange wetgevingsprocedure die een aanvang heeft genomen met de afkondiging van de Wet van 15 juni 2006.

Also available in French.

Het Koninklijk Besluit van 2 juni 2013 heeft de datum van inwerkingtreding vastgesteld op 1 juli 2013 voor het volledige wetgevende kader.

Volgende teksten worden op die datum van kracht:

  • de bepalingen van de Wet overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten van 15 juni 2006 die nog niet in werking zijn getreden;
  • de bepalingen van het Koninklijk Besluit plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren van 15 juli 2011 die nog niet in werking zijn getreden;
  • het Koninklijk Besluit plaatsing overheidsopdrachten speciale sectoren van 16 juli 2012;
  • het Koninklijk Besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken;
  • het Koninklijk Besluit van 3 april 2013 betreffende de tussenkomst van de Ministerraad, de overdracht van bevoegdheid en de machtigingen inzake de plaatsing en de uitvoering van overheidsopdrachten, ontwerpenwedstrijden en concessies voor openbare werken op federaal niveau

Het nieuwe regime zal van toepassing zijn op de opdrachten die vanaf die datum worden bekendgemaakt of hadden moeten worden bekendgemaakt alsook op de opdrachten waarvoor, bij gebreke van bekendmaking, een uitnodiging werd verzonden om zich kandidaat te stellen of om een offerte in te dienen. Wanneer het gaat om opdrachten die zowel op Europees als op Belgisch niveau worden bekendgemaakt geldt als aanvangspunt de datum van bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Unie.

Het koninklijk besluit voorziet ook nog in de opheffing van de huidige uitvoeringsbesluiten van de Overheidsopdrachtenwet van 24 december 1993. Weliswaar geldt er een overgangsregeling voor de opdrachten die dateren van vóór 1 juli 2013. Deze opdrachten blijven verder onderworpen aan het oude regime.

Het is de bedoeling dat er - voor wat betreft de rechtsbescherming – voor 1 juli nog een specifieke wet wordt aangenomen en bekendgemaakt 1.

Voetnoten

1.  Zolang deze wet nog niet werd gepubliceerd blijft Boek IIbis van de Wet Overheidsopdrachten van 24 december 1993 van kracht.

Team

Related news

13.08.2019 NL law
Exit willekeursluis: een nieuwe rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften

Short Reads - Met ingang van 1 juli 2019 geldt er een nieuwe maatstaf voor de rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften ("avv's"). De (bestuurs)rechter laat met de '1 juli-uitspraken' van de Centrale Raad van Beroep (die zijn afgestemd met de andere hoogste rechterlijke colleges) definitief de terughoudende zogenaamde 'willekeursluis' uit het klassieke Landbouwvliegers-arrest los. Als de rechtmatigheid van een avv aan de orde is, zal de rechter dit avv voortaan intensiever en kritischer toetsen aan algemene rechtsbeginselen.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring