Articles

College bescherming persoonsgegevens presenteert agenda 2013

College bescherming persoonsgegevens presenteert agenda 2013

College bescherming persoonsgegevens presenteert agenda 2013

18.04.2013 NL law

Vandaag presenteerde Jacob Kohnstamm, voorzitter van het College bescherming persoonsgegevens (Cbp) het jaarverslag van 2012 en de agenda voor 2013. Hierbij besteedde hij expliciet aandacht aan de toenemende verwerking van persoonsgegevens door de overheid. Hiermee haakt hij wellicht in op de stelling van Staatssecretaris Teeven, dat de voorgestelde Europese Privacyrichtlijn niet volledig voor overheden dient te gelden (zie hier de link naar de brief). De manier waarop elektronische communicatie tussen burgers en overheid is beveiligd, is dan ook één van de onderzoeksthema's voor 2013. De overige genoemde onderzoeksthema's en ook de aandachtspunten en thematische speerpunten voor 2013 en het jaarverslag van 2012 staan hieronder weergegeven. Deze punten geven de prioritering van het Cbp bij zijn toezichthoudende en handhavende activiteiten in 2013 aan. 
 
1.  Aandachtspunten 2013 
 
Het Cbp heeft voor 2013 vier aandachtspunten gekozen:

  1. Doelbinding:
    gegevens mogen alleen worden verwerkt voor de doelen waarvoor ze zijn verzameld. 
  2. Toestemming:
    indien voor verwerking toestemming is vereist, dient deze te voldoen aan de gestelde voorwaarden en op de juiste wijze te zijn verkregen. 
  3. Transparantie:
    de betrokkene moet weten wie, waarom, op welke wijze, welke gegevens, en waarvoor worden verwerkt en waar hij zijn rechten kan uitoefenen. 
  4. Beveiliging:
    de systemen en processen voor dataverwerking dienen op afdoende wijze te zijn beveiligd, om bijvoorbeeld een datalek te voorkomen. 

2.  Thematische speerpunten 2013 
 
De thematische speerpunten (met enige bijbehorende onderzoeksthema's) van het CBP in 2013 zijn de volgende:

  1. Profilering:
    de ondoorzichtigheid van de verwerking van persoonsgegevens voor profilering en het gebruik van profielen;
    de naleving van de cookiewetgeving; en
    deep packet inspection door grote telecomaanbieders.  
  2. Bescherming van medische gegevens:
    de naleving van het toestemmingsvereiste voor opname in het landelijk elektronisch patiëntendossier (EPD);
    de naleving van de privacywetgeving door zorginstellingen;
    het gebruik van medische gegevens voor andere doeleinden dan directe medische zorg;
    de gegevensverwerking door apps (mobiele applicaties), met bijzondere aandacht voor de verwerking van medische gegevens. 
  3. Gegevensverwerking binnen de arbeidsrelatie:
    de controle van (toekomstige) werknemers door werkgevers. 
  4. Bescherming van persoonsgegevens van kinderen:
    de gegevensverwerking door apps, met bijzondere aandacht voor de verwerking van persoonsgegevens van kinderen. 

3.  Internationale samenwerking 2013 
 
Evenals in 2012 zal het CBP zich ook dit jaar nadrukkelijk richten op internationale samenwerking, bijvoorbeeld door samenwerking met buitenlandse toezichthouders. Ook zal aandacht worden besteed aan de Europese ontwikkelingen op privacygebied: de voorgestelde Verordening voor bescherming van persoonsgegevens en de voorgestelde Richtlijn voor de bescherming van persoonsgegevens bij verwerking daarvan door politie en justitie.

Het jaarverslag 2012 en de agenda 2013 zijn hier te vinden.

Team

Related news

19.08.2019 EU law
Enable “likes” and bear joint-controllership

Articles - The Court of Justice of the European Union recently ruled, in Case C-40/14 Fashion ID GmbH & Co. KG v Verbraucherzentrale NRW eV,  that a website operator that features “Like” social-media plugin from Facebook likely qualifies as joint-controller with Facebook for its website visitors’ personal data collection and transmission to Facebook.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring