Articles

Financieel toezicht in arbeidsrecht

Financieel toezicht in arbeidsrecht

Financieel toezicht in arbeidsrecht

31.12.2012 NL law

Sinds het vorige lustrum van de Vereniging voor Effectenrecht in 2007 is als gevolg van de maatschappelijke discussie over reguleringen van beloningen en de financiële crisis een geheel nieuw rechtsgebied ontstaan: het financieel arbeidsrecht.

In deze bijdrage richten Astrid Helstone en Suzanne Kröner-Rosmalen zich op de praktische knelpunten waarmee financiële ondernemingen worden geconfronteerd. Voordat de knelpunten worden besproken zal eerst de opkomst van het financieel arbeidsrecht en het regelgevend kader worden toegelicht. Vervolgens zal de verhouding tussen beloningsvormen van het financieel toezicht en het arbeidsrecht aan bod komen. Daarbij zal tevens ingegaan worden op de rol van de toezichthouder. Tot slot worden de belangrijkste effecten van het financieel arbeidsrecht besproken.

  • A.M. Helstone & S. Kröner-Rosmalen, 'Financieel toezicht in arbeidsrecht', in: F.G.B. Graaf, R.H. Maatman & L.J. Silverentand, Lustrumbundel 2012 Vereniging voor Effectenrecht. Gedurfde essays over financieel toezichtrecht (Serie Van der Heijden Instituut nr. 113), Deventer: Kluwer 2012, p. 45-60.

 

Team

Related news

30.07.2019 NL law
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector

Articles - Op 5 juli 2019 heeft de minister van Financiën middels een brief aan de Tweede Kamer een consultatie geopend over het concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens heeft de minister de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn besluit om af te zien van de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken bij staatsteun (claw back). Deze claw back had de minister bij een eerdere maatschappelijke consultatie voorgesteld. 

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

24.07.2019 NL law
Implementatie van de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - Op 10 juni 2019 diende de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (2017/828/EU) in de Nederlandse wet- en regelgeving geïmplementeerd te zijn. Nederland heeft deze termijn niet gehaald. Na het zomerreces zal de behandeling van het implementatiewetsvoorstel bij de Eerste Kamer worden voortgezet. In deze Update geven wij een overzicht van actuele ontwikkelingen. Wij verwijzen in dit verband ook naar onze Webtool over dit onderwerp.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring