Articles

Code en bestuurder: handen en voeten

Code en bestuurder: handen en voeten

Code en bestuurder: handen en voeten

07.07.2010 NL law

Er was na zes jaar Corporate Governance Code (de Code) aanleiding om te bezien hoe de praktijk met de spanning tussen de Code en het arbeidsrecht omging. Omdat er vrijwel geen rechtspraak is over dit onderwerp, vonden wij het nuttig ervaringen te delen en voorstellen te doen over hoe om te gaan met sommige vragen. Centraal stonden daarbij onze ervaringen in de (litigieuze) ontslagpraktijk aangaande bestuurders van beursvennootschappen in de periode van crisis voordien.

Deze bijdrage is dus bedoeld om het denken over en handelen naar de Code te bevorderen; hij pretendeert niet te vertellen hoe het zit. Wij beperken ons daarbij tot de Code-bestuurder in enge zin. De complexe vraag wat de Code precies zou moeten betekenen voor de positie van bestuurders van andere rechtspersonen dan beursfondsen laten wij liggen. Achtereenvolgens besteden wij aandacht aan benoeming, ontslag, ontslagvergoeding en variabel inkomen.

  • Klik hier voor J.M. van Slooten en A.G. van Marwijk Kooy, ‘Code en bestuurder: handen en voeten: het spanningsveld tussen de Corporate Governance Code en de rechtspositie van de bestuurder - voor en na het amendement Weekers/Van Vroonhoven’, p. 221-237 in: Geschriften vanwege de Vereniging Corporate Litigation 2009-2010, Deventer: Kluwer 2010.

Team

Related news

02.04.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

01.04.2020 NL law
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020

Short Reads - Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. De subsidie kan oplopen tot 90% naar rato van de omzetdaling.

Read more

01.04.2020 BE law
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen

Articles - Elisabeth Matthys en Dieter Demuynck bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van de Covid-19 crisis. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact van de crisis op de organisatie van de sociale verkiezingen.

Read more

25.03.2020 NL law
Beloningen Q&A COVID-19

Short Reads - Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? Kunnen werkgevers de uitbetaling van vakantiegeld en variabele beloning uitstellen? Hieronder volgen de belangrijkste vragen en antwoorden.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring