Articles

De sanctionering van het discriminatoir niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

De sanctionering van het discriminatoir niet-verlengen van de arbeids

De sanctionering van het discriminatoir niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

01.07.2009 NL law

In deze bijdrage houdt Jaap van Slooten zich bezig met de vraag of de sanctionering een reden kan zijn om geen werk te maken van het discriminatoir niet-verlengen van een bepaalde tijd contract. Hoe is die sanctionering geregeld en kan zij adequaat genoemd worden? Hij besteedt daarbij aandacht aan het niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

  • Klik hier voor J.M. van Slooten, ‘De sanctionering van het discriminatoir niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’, p. 475-484 (hoofdstuk 26) in: Exit: onderneming, werknemer en het einde van de dienstbetrekking, Serie onderneming en recht, Deventer: Kluwer 2009.

Related news

29.07.2020 NL law
Over temperaturen ten tijde van corona

Articles - Met haar standpunt ten aanzien van het meten van temperaturen van werknemers, geeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verduidelijking over de reikwijdte van haar toezicht. Deze nuancering houdt in dat, als er geen sprake is van verwerking van persoonsgegevens, de AVG niet geldt en de AP dus niet handhavend kan optreden.

Read more

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more