Articles

Het Besluit deeltijd WW - ook na wederopenstelling nog niet perfect

Het Besluit deeltijd WW - ook na wederopenstelling nog niet perfect

Het Besluit deeltijd WW - ook na wederopenstelling nog niet perfect

17.12.2009 NL law

Van de Regeling deeltijd WW wordt op grote schaal gebruik gemaakt. Door de minister en de sociale partners wordt gesteld dat werknemers geen recht hebben op volledige loondoorbetaling en dat zij gehouden zijn een WW-aanvraag in te dienen. Maar klopt dat wel? In een aantal gevallen is dat zeer twijfelachtig.

Twee prangende vragen die onbeantwoord blijven behandelen de auteurs in deze bijdrage: hoe verhouden deze regelingen zich tot de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:628 BW, en is een individuele werknemer verplicht aan de regeling 'mee te doen'? Na een schets van de inhoud van de regeling en van de herziening ervan, gaan zij hierop in, omdat deze vragen voor de praktijk een aantal verrassingen in petto lijken te hebben.

Klik hier voor dit artikel in TRA 2009/77.

 

Related news

08.11.2018 NL law
Valse of voorgewende redenen: grond voor een billijke vergoeding?

Articles - De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op na daarvoor toestemming te hebben gekregen van het UWV. De werkneemster klaagt – onder andere – dat in feite sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding. De werkgever had volgens de werkneemster dus eigenlijk een ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsverhouding moeten indienen. Daarom verzocht de werkneemster de kantonrechter een billijke vergoeding toe te kennen.

Read more

31.10.2018 NL law
Johan Zwemmer joins VPRO Tegenlicht Meet Up

Special event - On Wednesday 7 November, Johan Zwemmer will join the VPRO Tegenlicht Meet Up “Klik- en Kluseconomie” at Pakhuis de Zwijger to look at the impact of the emerging gig economy, based on platforms, flexible working and freelancers.

Read more

29.10.2018 NL law
Bezoldigingsnormen en integriteitseisen voor de verkrijging van subsidie voor buitenlandse hulp en ontwikkelingssamenwerking

Short Reads - In 2017 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak geoordeeld dat het zonder een formeel-wettelijke grondslag niet is toegestaan om een bezoldigingsnorm als verplichting voor subsidieverkrijging op te leggen. In reactie hierop ligt nu aan de Tweede Kamer voor een wetsvoorstel dat alsnog deze grondslag biedt voor deze en soortgelijke subsidieverplichtingen in de sector van Buitenlandse Zaken. Dit blogbericht geeft hierop een toelichting.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring