Articles

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

01.03.2007 NL law

Het Haagse Hof heeft vorig jaar een arrest gewezen dat ophef in de arbeidsrechtpraktijk heeft veroorzaakt.

Het hof besliste dat snelheidsboetes als gevolg van verkeersovertredingen tijdens werktijd onder bepaalde voorwaarden voor rekening van de werkgever komen. Omdat het arrest nieuwe aanknopingspunten biedt voor de vraag wanneer sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer, maar tegelijkertijd een aantal vragen openlaat, is het raadzaam om het arrest van het hof en de arbeidsrechtelijke gevolgen ervan onder de loep te nemen.

Klik hier voor dit artikel in ArbeidsRecht 2007/17.

Related news

25.03.2020 NL law
Beloningen Q&A COVID-19

Short Reads - Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? Kunnen werkgevers de uitbetaling van vakantiegeld en variabele beloning uitstellen? Hieronder volgen de belangrijkste vragen en antwoorden.

Read more

24.03.2020 NL law
Pensioen Q&A COVID-19

Short Reads - De huidige coronacrisis heeft ook gevolgen voor de pensioenregelingen. Paul Vestering en Ivo Nelissen geven daarom antwoord op een aantal belangrijke vragen, zoals: kunnen werkgevers uitstel van betaling van pensioenpremies krijgen? Wat betekent de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) voor de pensioenopbouw? En, zijn er nog meer noodmaatregelen op het terrein van de pensioenen die werkgevers kunnen treffen? Lees hun antwoorden in onderstaande Q&A. 

Read more

20.03.2020 BE law
Collectieve arbeidsovereenkomst over werkloosheid wegens economische oorzaken

Short Reads - In het kader van de crisismaatregelen m.b.t. het coronavirus heeft de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de volledige of gedeeltelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst voor bedienden bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken. We bespreken in het kort de invloed van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring