Articles

Wetsvoorstel tot uitvoering van de Overnamerichtlijn

Wetsvoorstel tot uitvoering van de Overnamerichtlijn

Wetsvoorstel tot uitvoering van de Overnamerichtlijn

01.03.2006 NL law

Het verplichte openbaar bod op aandelen zal ook in Nederland binnenkort worden ingevoerd. Bij de Tweede Kamer is sinds 23 december 2005 in behandeling wetsvoorstel 30419 ter uitvoering van richtlijn 2004/25/EG betreffende het openbaar overnamebod (de Overnamerichtlijn).

De Overnamerichtlijn verplicht Nederland ervoor zorg te dragen dat degene die de (‘overwegende’) zeggenschap verkrijgt in een beursvennootschap, verplicht wordt tot het uitbrengen van een openbaar bod op de resterende uitstaande aandelen en wel tegen een billijke prijs. De regering grijpt de gelegenheid aan om ook het een en ander te wijzigen waartoe de Overnamerichtlijn niet (direct) verplicht.

In dit beknopte overzichtsartikel komen aan de orde: (1) de criteria voor de biedplicht, (2) de aanpassing van artikel 2:118a BW (stemvolmachtverlening aan certificaathouders), (3) de mogelijkheid voor een bieder om beschermingsconstructies te doorbreken, en (4) de visie van de wetgever op het adviesrecht van de ondernemingsraad ex artikel 25 WOR in het biedingsproces.

Klik hier voor dit artikel in V&O 2006, nr. 3, p. 55-57.

Related news

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring