Articles

Zorg voor helder concurrentiebeding

Zorg voor helder concurrentiebeding

Zorg voor helder concurrentiebeding

07.12.2006 NL law

In deze bijdrage in het Financieel Dagblad gaat Astrid Helstone in op een recente concurrentiebeding-uitspraak van de Kantonrechter Zwolle.

Slordige verschrijvingen in een concurrentiebeding hebben tot gevolg dat dit niet afdwingbaar is, en de werkgever er geen beroep meer op kan doen. Dat is zelfs het geval als de bedoeling van de werkgever om een concurrentiebeding met de werknemer overeen te komen duidelijk en ondubbelzinnig uit de tekst blijkt. Dit is in ieder geval het oordeel van de Zwolse kantonrechter in een recente, opvallende uitspraak. In een dergelijk geval bestaat er geen concurrentieverbod en staat het de werknemer vrij om bij concurrenten in dienst te treden. De uitspraak is van belang voor de praktijk, omdat in arbeidscontracten vaak uiterst omslachtig geformuleerde concurrentiebedingen voorkomen. Vaak zijn de formuleringen te lang en is de reikwijdte van het concurrentiebeding daardoor onduidelijk.

  • Klik hier voor deze bijdrage (bron: FD 7 december 2006)

Related news

07.05.2020 NL law
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)'

Articles - Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 is het UWV-loket geopend en kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Op 30 april 2020 waren er ongeveer 114.000 aanvragen ingediend bij het UWV.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring