Articles

Zorg voor helder concurrentiebeding

Zorg voor helder concurrentiebeding

Zorg voor helder concurrentiebeding

07.12.2006 NL law

In deze bijdrage in het Financieel Dagblad gaat Astrid Helstone in op een recente concurrentiebeding-uitspraak van de Kantonrechter Zwolle.

Slordige verschrijvingen in een concurrentiebeding hebben tot gevolg dat dit niet afdwingbaar is, en de werkgever er geen beroep meer op kan doen. Dat is zelfs het geval als de bedoeling van de werkgever om een concurrentiebeding met de werknemer overeen te komen duidelijk en ondubbelzinnig uit de tekst blijkt. Dit is in ieder geval het oordeel van de Zwolse kantonrechter in een recente, opvallende uitspraak. In een dergelijk geval bestaat er geen concurrentieverbod en staat het de werknemer vrij om bij concurrenten in dienst te treden. De uitspraak is van belang voor de praktijk, omdat in arbeidscontracten vaak uiterst omslachtig geformuleerde concurrentiebedingen voorkomen. Vaak zijn de formuleringen te lang en is de reikwijdte van het concurrentiebeding daardoor onduidelijk.

  • Klik hier voor deze bijdrage (bron: FD 7 december 2006)

Related news

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring