Articles

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

15.12.2006 NL law

De vraag of het leerstuk van opvolgend werkgeverschap ex artikel 7:668a lid 2 BW wel of niet van toepassing is na faillissement is recentelijk bevestigend beantwoord door de Hoge Raad in zijn arrest van 14 juli 2006, JAR 2006/190.

Daarmee maakt de Hoge Raad een einde aan een jarenlange discussie in de literatuur. Ook de lagere rechtspraak van de afgelopen jaren gaf geen duidelijkheid over de toepasselijkheid van artikel 7:668a lid 2 BW na faillissement. De oorzaak voor deze verdeeldheid was o.a. gelegen in de gedachte dat toepassing van artikel 7:668a lid 2 BW op gespannen voet zou staan met de uitsluiting van de bepalingen m.b.t. overgang van onderneming ex artikel 7:666 BW.

In deze bijdrage worden de gevolgen van het arrest nader belicht tegen de achtergrond van de literatuur en (lagere) rechtspraak van het afgelopen jaar. Daarbij wordt tevens ingegaan op de verhouding tussen artikel 7:668a lid 2 BW en de bepalingen van overgang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW.

  • Klik hier voor deze bijdrage van: A.M. Helstone, 'Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement', Arbeid Integraal nr. 4, 2006, p. 5-13.

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring