Op 8 oktober 2001 is het statuut voor de Europese Vennootschap (SE) vastgesteld. Het statuut bestaat uit een Verordening en een Richtlijn. Vanaf 8 oktober 2004 is het voor ondernemingen mogelijk een SE op te richten. De Verordening regelt de vennootschapsrechtelijke aspecten van de SE. In aanvulling op de Verordening regelt de Richtlijn de rol van de werknemers binnen de SE.
De ministerraad heeft inmiddels ingestemd met het Wetsvoorstel rol werknemers bij de Europese vennootschap. Dit wetsvoorstel is nog niet ingediend bij de Tweede Kamer. Het kabinet diende al in november 2002 een adviesaanvraag in bij de SER met tien concrete beleidsvoornemens over de wijze van implementatie van de Richtlijn. Het advies van de SER is inmiddels gepubliceerd. Naar aanleiding van deze beleidsvoornemens en de publicatie van het SER-advies wordt in deze bijdrage stilgestaan bij een aantal aandachtspunten bij de implementatie van de Richtlijn in Nederland. In dit kader wordt stilgestaan bij het doel en de inhoud van de Richtlijn. Daarbij wordt tevens ingegaan op de verhouding tot, alsmede de verschillen tussen de Richtlijn met de vigerende Nederlandse wetgeving, zoals de Wet op de ondernemingsraden en de structuurregeling.
Klik hier voor dit artikel in V&O 2003, nr. 11, p. 178 - 182.