Articles

Besluit tot invoering optieregeling is instemmingsplichtig ex artikel 27 WOR

Besluit tot invoering optieregeling is instemmingsplichtig ex artikel

Besluit tot invoering optieregeling is instemmingsplichtig ex artikel 27 WOR

02.09.2002 NL law

Recentelijk is in een geschil tussen Philips Nederland en de Centrale Ondernemingsraad (COR) in eerste aanleg en in hoger beroep geoordeeld dat een besluit tot invoering van een optieregeling het instemmingsrecht behoeft van de ondernemingsraad (OR). Enerzijds is de uitkomst van deze uitspraken bepaald een novum, nu nooit eerder in de rechtspraak is geoordeeld over het instemmingsrecht van de OR ten aanzien van de invoering van een optieregeling. Anderzijds scheppen deze uitspraken echter geen duidelijkheid voor ondernemers.

In deze bijdrage wordt bezien in hoeverre de uitspraken in overeenstemming zijn met artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), en welke gevolgen deze hebben voor de praktijk. Voordat op de uitspraken zelf wordt ingegaan, wordt eerst stilgestaan bij artikel 27 WOR.

Klik hier voor dit artikel in V&O 2002, nr. 9, p. 152-154.

Related news

29.07.2020 NL law
Over temperaturen ten tijde van corona

Articles - Met haar standpunt ten aanzien van het meten van temperaturen van werknemers, geeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verduidelijking over de reikwijdte van haar toezicht. Deze nuancering houdt in dat, als er geen sprake is van verwerking van persoonsgegevens, de AVG niet geldt en de AP dus niet handhavend kan optreden.

Read more

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more