Articles

De werknemer in het verkeer: hoe stuurloos in de werkgever?

De werknemer in het verkeer: hoe stuurloos in de werkgever?

De werknemer in het verkeer: hoe stuurloos in de werkgever?

01.11.2001 NL law

De rechtspraak van de laatste jaren laat zien dat werkgeversaansprakelijkheid voor schade die tijdens werktijd is veroorzaakt in verkeerssituaties steeds voor complexe juridische vraagstukken zorgt. Recentelijk heeft de Hoge Raad twee arresten gewezen die een nieuw licht werpen op deze werkgeversaansprakelijkheid. Op grond van deze arresten lijkt deze werkgeversaansprakelijkheid verder te zijn opgerekt.

In het arrest Vonk/Van der Hoeven kwam de vraag aan de orde of een werknemer van zijn werkgever vergoeding kan vorderen voor de letselschade die hij heeft geleden op de terugreis vanaf de werkplek. De grondslag voor de vordering was hier artikel 7:658 BW. In het arrest Staatssecretaris van Financiën/X BV kwam de vraag aan de orde of verkeersboetes onder het toepassingsbereik van artikel 7:661 BW vallen. In deze bijdrage worden beide arresten in het kader van de artikelen 7:658 en 7:661 BW besproken samen met enige andere relevante rechtspraak. Daarbij wordt ingegaan op het - inmiddels ingetrokken - wetsvoorstel Verkeersongevallen.

Klik hier voor dit artikel in ArbeidsRecht 2001/57.

Related news

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring