Pam Hufman

Pam Hufman
Pam Hufman Junior Associate Amsterdam
  • T. +31 20 546 03 05
  • E. pam.hufman@stibbe.com pam.hufman stibbe.com E-mail me
  • Languages: Dutch, English

Related news

01.10.2015 NL law
‘Pre-pack perikelen: tijd voor een update’

Articles - De pre-pack is in korte tijd zeer populair geworden in de Nederlandse rechtspraktijk. Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van de mogelijkheid die sommige rechtbanken aanbieden om een beoogd curator aan te wijzen. Er is echter ook kritiek op de pre-pack, vooral vanuit arbeidsrechtelijk perspectief. OR en vakbonden worden in het algemeen niet betrokken en de doorstarter is vrij in de keuze welk personeel hij al dan niet overneemt. Vakbonden en werknemers hebben daarom een aantal procedures aangespannen tegen werkgevers die gebruik hebben gemaakt van de pre-pack.  

Read more

30.11.2015 NL law
Schending wederindiensttredingsvoorwaarde leidt tot vernietiging opzegging. Terugspiegelen niet correct uitgevoerd

Articles - In het recht van vóór 1 juli 2015 was geen regeling opgenomen inzake terugspiegelen, maar gold dat de rechter het dienstverband kon herstellen als de werkgever de wederindiensttredingsvoorwaarde had geschonden. Nu is uitgangspunt dat in een dergelijk geval de opzegging niet rechtsgeldig is. Ook onder oud recht moest overigens in beginsel de werknemer die als laatste voor ontslag in aanmerking was gekomen, als eerste benaderd worden voor wederindiensttreding.

Read more

09.09.2015 NL law
Pam Hufman promoveert op onderzoek “Arbeidsrecht in insolventie: een rechtsvergelijking”

Articles - Het arbeidsrecht en het insolventierecht zijn zeer uiteenlopende rechtsgebieden. Waar het arbeidsrecht gericht is op de relatie tussen werkgever en werknemer en de bescherming van de werknemer een grote rol speelt, is het insolventierecht gericht op de verhouding tussen de boedel en de schuldeisers en staat het belang van de gezamenlijke schuldeisers traditioneel voorop. 

Read more

02.03.2015 NL law
‘Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissement binnen de Europese Unie’

Articles - Wanneer een buitenlandse onderneming failliet gaat, kan dat gevolgen hebben voor werknemers die werkzaam zijn in een Nederlandse vestiging. Het uitgangspunt van de Europese Insolventieverordening (IVO) is dat het recht van de lidstaat waar de insolventieprocedure is geopend van toepassing is op de afwikkeling van de gehele insolventieprocedure. Op grond van art. 10 IVO is voor de gevolgen voor arbeidsovereenkomsten echter het recht van toepassing dat op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Read more

Other specialists

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy