Articles

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

16.04.2020 NL law

Het kan verkeren in het arbeidsrecht: 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van de transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Nu dient zich als gevolg van de sociaaleconomische impact van de coronapandemie regelgeving van een volstrekt andere orde aan. 

De ontwikkelingen leidden in de afgelopen periode tot 17 maart 2020 tot een explosief aantal aanvragen bij UWV voor een ontheffing van het verbod tot werktijdverkorting op grond van artikel 8 lid 3 BBA (“WTV”). De WTV werd, gelet op de urgentie en ontwikkeling van de coronapandemie, echter door de regering niet langer passend geacht en deze is daarom met ingang van 17 maart 2020, 18:45 uur ingetrokken. In plaats daarvan verscheen de NOW.

Astrid Helstone doet een eerste verkenning van de arbeidsrechtelijke implicaties die van belang zijn voor de aanvraag van de NOW. In haar artikel – dat is gepubliceerd in het tijdschrift ArbeidsRecht – gaat zij onder andere in op de belangrijkste verschillen tussen de WTV en de NOW en bespreekt zij de aanvraagprocedure en de rechtsbescherming onder de NOW. Hierbij besteedt zij ook aandacht aan de relevante aandachtspunten uit de Algemene wet bestuursrecht. Dit uitstapje naar het bestuurs (proces) recht is nodig aangezien de NOW als een subsidieregeling kwalificeert. Ook licht zij de reikwijdte, de toegang en de kernvariabelen toe die de NOW-subsidie bepalen en staat zij tot slot stil bij de belangrijkste verplichtingen van de werkgever onder de NOW. 

Lees het volledige artikel.

  • A.M. Helstone, ‘Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie’, ArbeidsRecht 2020/22

Meer over het coronavirus

Meer publicaties over de impact van het coronavirus leest u op onze website. Hier vindt u ook een lijst met contactpersonen binnen ons kantoor die u kunnen adviseren bij vragen over de implicaties van het coronavirus voor uw bedrijf.

> Ga voor meer informatie naar onze website over de NOW: www.stibbe-now.nl

Related news

02.08.2021 NL law
Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more

29.07.2021 NL law
De NOW-4: grotendeels gelijk aan de NOW-3 met enkele wijzigingen

Short Reads - Het kabinet kondigde in de Kamerbrief van 27 mei 2021 het vierde noodpakket aan om de economie ten tijde van de coronacrisis te blijven ondersteunen. Onderdeel van dit noodpakket is de Vierde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”). Op 23 juli 2021 is de NOW-4 gepubliceerd in de Staatscourant. Deze short read geeft een kort overzicht van de hoofdlijnen van de NOW-4 en de wijzigingen ten opzichte van de NOW-3.

Read more