Neodyum Miknatis
amateur porn
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Masterclass

Masterclass: Chain liability in the construction industry

Masterclass: chain liability in the construction industry

Masterclass: chain liability in the construction industry

11.06.2019 NL law

On 11 June 2019 in Amsterdam, Stibbe will host a Masterclass titled 'Chain liability in the construction industry: the labour law, administrative law and tax law issues'. During this Masterclass, we will focus on all the various types of chain liability in the Netherlands.

Construction sites are complex and dynamic workplaces where multiple companies often perform work together. Contractors often outsource part of their work to subcontractors, who in turn can outsource part of their work to subsequent subcontractors, and so on.

The Labour Inspectorate works closely with the Tax and Customs Administration (Belastingdienst) to monitor compliance with laws and regulations, and regularly visits new and existing construction sites for this purpose. If it turns out that one of the parties involved does not comply with the laws and regulations, there is a risk that each link in the chain - under certain circumstances, this can also include the client - may be liable or co-liable for all subsequent links. Examples include joint and several liability for underpaid wages or unpaid payroll taxes, and administrative liability for the payment of administrative fines under the Foreign Nationals (Employment) and Accidents at Work Act (Wet arbeid vreemdelingen en arbeidsongevallen).

The Masterclass will be presented by Johan Vrolijk, tax and social security expert, Johan Zwemmer, employment law expert, and Christien Saris, compliance, supervision and enforcement expert.  The Masterclass will feature analysis of the following questions:

  • What are the key points of attention from an employment, administrative and tax law perspective?
  • Can a client be held liable for noncompliance with laws and regulations by contractors or subcontractors?
  • Can penalties and sanctions be laid down in a contract?
  • How can the risk of being held liable be limited as much as possible?

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

Practical information:

Date: 11 June 2019, 14:30 – 17:15

Location: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

02.12.2020 EU law
Muriël Rosing on panel for GIR Interactive Regional Spotlight

Speaking slot - The Global Investigations Review (GIR) is organising the ‘GIR Interactive Regional Spotlight’ from 7 to 10 December 2020. During the conference on 8 December, Muriël Rosing will attend ‘Europe day’ and speak at the panel “The view from continental Europe – key trends impacting compliance and investigations”.

Read more

19.11.2020 NL law
Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Thomas Boot een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten. In deze uitspraak bevestigt de bestuursrechter dat er geen hardheidclausule is opgenomen in de NOW. De bestuursrechter onderzoekt echter aan de hand van de exceptieve toetsing of een bepaling in de NOW mogelijk in strijd is met het evenredigheidsbeginsel en daarom buiten toepassing zou moeten worden gelaten.

Read more

27.11.2020 NL law
E-book: 'Governance van beloningen in de financiële sector'

Articles - Sinds de publicatie van ons e-book ‘Beloningen in crisistijd’ op 22 april 2020 zijn er verschillende ontwikkelingen geweest in wet- en regelgeving rond beloningen in de financiële sector. Zo werd op 2 juli het Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbf) ingediend. Daarnaast publiceerde de EBA op 18 juli het concept Regulatory Technical Standards (RTS) over de criteria voor het selecteren van Identified Staff. Deze ontwikkelingen vormen de basis van een nieuw e-book over de governance van beloningen.

Read more

23.11.2020 NL law
De NOW en bedrijfseconomisch ontslag: de spagaat van een werkgever die loonkostensubsidie aanvraagt, maar tegelijkertijd moet reorganiseren

Articles - De NOW stelt werkgevers door een loonkostensubsidie in staat hun werknemers in deze economisch turbulente tijden door te blijven betalen en zo veel mogelijk in dienst te houden. De loonkostensubsidieregeling moet op die manier grootschalige ontslagen en werkloosheid voorkomen. Deze doelstelling vertaalt zich in twee kernverplichtingen voor de werkgever die een beroep wil doen op de NOW: de werkgever is verplicht de loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden en mag geen ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen bij het UWV.

Read more