Masterclass

Masterclass: Alcohol and drug testing in the workplace

Masterclass: Alcohol and drug testing in the workplace

Masterclass: Alcohol and drug testing in the workplace

06.06.2019 NL law

Stibbe will host a masterclass entitled 'Alcohol and drug testing in the workplace' on 6 June in Amsterdam. During this masterclass, employment law expert Johan Zwemmer and privacy experts Frederiek Fernhout and Judica Krikke will discuss the Dutch Data Protection Authority's general prohibition of these tests and discuss whether and how employers should implement.

General ban on alcohol and drug testing in the workplace

Alcohol and drug testing in the workplace may at times be necessary. For example, employers are obliged to take measures to prevent their employees suffering damage in the performance of his duties, and here a test may be required to ensure employee safety. Works Councils also have the right to consent to the establishment of an alcohol and drugs policy in the workplace, and breaches of such a policy may lead to serious disciplinary sanctions such as suspension and dismissal.

However, the Dutch Data Protection Authority has stated that alcohol and drug testing in the workplace is always prohibited, except to the extent explicitly permitted by the Decree on Alcohol, Drugs and Medicines in Traffic.

How should this contradiction be reconciled, and what does this general ban mean for employers?

In the masterclass, we will discuss this issue, alongside the following questions:

  • Which elements of employment law and employee participation play a role in regulating alcohol and drug testing?
  • What are the implications of the prohibition imposed by the Dutch Data Protection Authority?
  • Is a total ban unavoidable under the GDPR?
  • How should employers proceed:  stop testing now, or continue and attempt to mitigate the legal risks? How can this be done?

This masterclass is fully subscribed. For more information on this subject, please contact Judica Krikke.

Practical information

Date: 6 June 2019. 16:15-18:00

Location: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Read more

20.05.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus [updated]

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

08.06.2020 NL law
De rechtskeuze in de arbeidsovereenkomst voor het recht van Cyprus betekent niet dat het Verplichtstellingsbesluit niet van toepassing is (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 17 maart 2020. De relevantie van de uitspraak voor de pensioenpraktijk is gelegen in de maatstaf die op grond van de bijzondere verwijzingsregels van het internationaal privaatrecht moet worden aangelegd bij de beoordeling van de vraag of grensoverschrijdende werknemers, wanneer zij feitelijk werken in Nederland, onder de reikwijdte van een verplichtstelling tot deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds vallen.

Read more

14.05.2020 NL law
Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob

Short Reads - Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis. In de praktijk bleek dat de regeling onvolkomenheden bevat en wijzigingen en aanvullingen nodig zijn. Op 4 mei 2020 is een regeling tot wijziging van de NOW gepubliceerd in de Staatscourant.

Read more