Seminar

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

02.07.2019 NL law

On 2 July 2019, Stibbe's Digital Economy Group will host a debate night in Amsterdam on the hot topic of HR analytics. During Stibbe's debate night, speakers from the world of business, politics, science and law will exchange views on HR analytics, how they can be used in practice, and their development in the context of employment and privacy law.

HR Analytics: opportunity or threat?

Employers are rapidly embracing Artificial Intelligence in their businesses. An entire industry has emerged around HR analytics, whose aim is to enable employers to accurately predict future employee-related scenarios and events which may arise during the employee's time with the company. This raises critical questions as to whether the unregulated use of these analytics is desirable. These include:

  • Which aspects of employment and privacy law aspects play a role in the use of AI and HR Analytics?
  • What is the impact of non-discrimination rules on the practical use of HR Analytics?
  • Is new legislation required?
  • What now: stop using HR analytics altogether, or continue and focus on whether and how legal risks can be limited?

Our speakers for this debate will be:

  • Siert Akel,  SaaS and HR Tech expert (Wonderkind and ex Harver),
  • Jaap van Slooten, Professor of Employment Law (Stibbe and UvA),
  • Judica Krikke, IT/data protection lawyer (Stibbe)
  • Kees Verhoeven, Member of the House of Representatives and author of 'Competition in the digital economy: Data, tech giants and free competition in a free economy.'
  • Jan Middendorp, Member of the House of Representatives and author of 'Human Grip on Algorithms'

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

Practical information:

Date:  2 July 2019, 19:15 – 21:30

Location: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

23.09.2020 NL law
Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW

Short Reads - Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het Nederlandse kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. Deze subsidie voor werkgevers werd op 17 maart 2020 aangekondigd en is inmiddels meerdere malen verlengd. De wijzigingen zijn complex en omvangrijk.

Read more

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more

08.09.2020 NL law
Bestuursrechter bevestigt: de NOW kent geen ‘hardheidsclausule’ voor uitzonderlijke omstandigheden

Articles - Werkgevers die een NOW-subsidie aanvragen, maar niet voldoen aan alle vereisten, hebben geen recht op deze NOW-subsidie, ook niet in ‘uitzonderlijke gevallen’. Zo oordeelt een rechtbank in de eerste gepubliceerde bestuursrechtelijke uitspraak over de NOW. Deze uitspraak gaat over de eerste tranche van de NOW (de NOW 1), waarvoor van 14 april tot en met 5 juni 2020 subsidieverlening aangevraagd kon worden.

Read more

02.09.2020 NL law
De hoofdlijnen van de NOW-3

Articles - Op 28 augustus 2020 heeft het kabinet de Tweede Kamer geïnformeerd over een omvangrijk steun- en herstelpakket in verband met de economische gevolgen van de coronacrisis. Onderdeel hiervan is het continueren van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Voor een toelichting op de NOW-1 en NOW-2 verwijzen wij naar onze eerdere e-books.

Read more