Seminar

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

Seminar on the legislative proposal Balanced Labour Market Act (Wab)

16.01.2019 NL law

On 22 January 2019, Stibbe in Amsterdam will host a seminar on the legislative proposal 'Labour Market in Balance Act (Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans - Wab).

The legislative proposal is currently being debated in the House of Representatives of Parliament. The legislator intends to have the Labour Market in Balance Act (Wab) debated and adopted quickly. With more detail about the proposal emerging, we have decided to kick off 2019 with an interactive seminar on what the legislative proposal means for labour law practice, whether there are any bottlenecks and what employers have to do in 2019 to be 'Wab-proof'?

The following topics will be discussed during the seminar by Jaap van Slooten, Johan Zwemmer and Tzivya Wegener-Belinfante:

  • The new grounds for cumulation and severance pay
  • The new rules for flexible workers and flexible contracts
  • How employers can make sure they are prepared for Wab

To register or for more information please contact us via: StibbeEvents@stibbe.com.

You can find all the information and an explanation of each section in the legislative proposal on our new website New Dismissal Law.

Practical information:

Date: 22 January 2019 (14:30 – 18:30 hours)

Location: Stibbe, Beethovenplein 10, 1077 WM Amsterdam

Kindly note this seminar will be held in Dutch.

Team

Related news

23.09.2020 NL law
Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW

Short Reads - Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het Nederlandse kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. Deze subsidie voor werkgevers werd op 17 maart 2020 aangekondigd en is inmiddels meerdere malen verlengd. De wijzigingen zijn complex en omvangrijk.

Read more

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more

08.09.2020 NL law
Bestuursrechter bevestigt: de NOW kent geen ‘hardheidsclausule’ voor uitzonderlijke omstandigheden

Articles - Werkgevers die een NOW-subsidie aanvragen, maar niet voldoen aan alle vereisten, hebben geen recht op deze NOW-subsidie, ook niet in ‘uitzonderlijke gevallen’. Zo oordeelt een rechtbank in de eerste gepubliceerde bestuursrechtelijke uitspraak over de NOW. Deze uitspraak gaat over de eerste tranche van de NOW (de NOW 1), waarvoor van 14 april tot en met 5 juni 2020 subsidieverlening aangevraagd kon worden.

Read more

02.09.2020 NL law
De hoofdlijnen van de NOW-3

Articles - Op 28 augustus 2020 heeft het kabinet de Tweede Kamer geïnformeerd over een omvangrijk steun- en herstelpakket in verband met de economische gevolgen van de coronacrisis. Onderdeel hiervan is het continueren van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Voor een toelichting op de NOW-1 en NOW-2 verwijzen wij naar onze eerdere e-books.

Read more