Articles

Rechter niet gehouden tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft jo. artikel 1:116 lid 3 Wft

Rechter niet gehouden tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid

Rechter niet gehouden tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft jo. artikel 1:116 lid 3 Wft

01.10.2018 NL law

De Hoge Raad heeft zich in zijn uitspraak van 1 juni 2018 voor het eerst uitgelaten over de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). In deze zaak staat het conflict van de Rabobank met een voormalig directeur over een overeengekomen vertrekregeling centraal.

In een annotatie bij deze uitspraak gaat Emma van der Vos in op het leerstuk van ambtshalve toetsing en de vervolgvraag of, en zo ja hoe de Wbfo doorwerkt in de rechtsverhouding van partijen, onder andere door na te gaan of de Wbfo van invloed kan zijn op een arbeidsrechtelijke vertrekvergoeding. Is de Wbfo zonder deze ambtshalve toetsing een dode letter of valt het wel mee?

Conclusie: geen ambtshalve toetsing volgens de Hoge Raad, maar wel handhaving door de financiële toezichthouder en via de publieke opinie. Verder is de Wbfo-norm over de maximale vertrekvergoeding mogelijk nog relevant bij de arbeidsrechtelijke vergoedingen. Kortom: de Wbfo wordt dan wel niet ambtshalve getoetst, maar is – om een aftands cliché te gebruiken – zeker niet tandeloos.

Related news

23.09.2020 NL law
Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW

Short Reads - Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het Nederlandse kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. Deze subsidie voor werkgevers werd op 17 maart 2020 aangekondigd en is inmiddels meerdere malen verlengd. De wijzigingen zijn complex en omvangrijk.

Read more

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more

08.09.2020 NL law
Bestuursrechter bevestigt: de NOW kent geen ‘hardheidsclausule’ voor uitzonderlijke omstandigheden

Articles - Werkgevers die een NOW-subsidie aanvragen, maar niet voldoen aan alle vereisten, hebben geen recht op deze NOW-subsidie, ook niet in ‘uitzonderlijke gevallen’. Zo oordeelt een rechtbank in de eerste gepubliceerde bestuursrechtelijke uitspraak over de NOW. Deze uitspraak gaat over de eerste tranche van de NOW (de NOW 1), waarvoor van 14 april tot en met 5 juni 2020 subsidieverlening aangevraagd kon worden.

Read more

02.09.2020 NL law
De hoofdlijnen van de NOW-3

Articles - Op 28 augustus 2020 heeft het kabinet de Tweede Kamer geïnformeerd over een omvangrijk steun- en herstelpakket in verband met de economische gevolgen van de coronacrisis. Onderdeel hiervan is het continueren van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Voor een toelichting op de NOW-1 en NOW-2 verwijzen wij naar onze eerdere e-books.

Read more