Short Reads

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslagrecht

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslag

Stibbe lanceert informatiepagina over de Wab op website Nieuw ontslagrecht

24.05.2018 NL law

Op 9 april 2018 werd het Concept wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (de Wab) in consultatie gebracht. Hiermee zet het kabinet de eerste stap naar invoering van de plannen uit het Regeerakkoord 2017-2021.

Op 9 april 2018 werd het Concept wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (de Wab) in consultatie gebracht. Hiermee zet het kabinet de eerste stap naar invoering van de plannen uit het Regeerakkoord 2017-2021. Met de Wab wil het kabinet de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid verminderen en het daarmee voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen. Om dit te bereiken wordt ook de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal onderdelen aangepast, zoals wijziging van de ketenregeling, wijziging van (de berekening van) de transitievergoeding en invoering van de ‘cumulatieontslaggrond’ (de i-grond). Daarnaast worden er regels voor payrolling voorgesteld. Het kabinet is van plan om dit wetsvoorstel – na advies door de Raad van State – dit najaar in te dienen bij de Tweede Kamer.

De Praktijkgroep Employment, Pensions & Incentives (EPI) van Stibbe volgt de in de Wab voorgestelde wijzigingen in het ontslag- en flexrecht op de voet. 

In dat kader hebben wij aan onze website Nieuw ontslagrecht een pagina toegevoegd met actuele informatie over de Wab. Ook maken wij, net zoals bij de Wwz, na de indiening van de Wab bij de Tweede Kamer een “Wet(svoorstel) per artikel pagina”, waarop per door de Wab te wijzigen wetsartikel de relevante parlementaire geschiedenis zal worden weergegeven. Op deze manier worden voor u de gevolgen van de Wab op een duidelijke wijze inzichtelijk gemaakt. 

Tot de indiening van de Wab bij de Tweede Kamer kunt u al gebruik maken van onze mark up van Boek 7, Titel 10 BW en de Waadi. In deze mark up zijn de door de Wab en het Wetsvoorstel wijziging transitievergoeding beoogde wijzigingen in de geldende wettekst weergegeven.

Als u via onze alerts Nieuw ontslagrecht op de hoogte wilt blijven over de ontwikkelingen inzake de Wab, kunt u zich hier aanmelden.

De Praktijkgroep EPI hoopt dat deze website een praktisch hulpmiddel voor u is om het wetgevingstraject van de Wab te volgen.

Met vriendelijke groet,

Namens de Praktijkgroep EPI,

Jaap van Slooten, Paul Vestering en Astrid Helstone

Team

Related news

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Read more

07.07.2020 NL law
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. De bepalingen over de identificatie van aandeelhouders, de uitwisseling van informatie met aandeelhouders en de facilitering van (stem)rechten treden op 3 september 2020 in werking.

Read more

25.06.2020 NL law
Nieuw pensioenstelsel krijgt vorm in hoofdlijnennotitie

Short Reads - Kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben in juni 2019 een principeakkoord bereikt over een nieuw pensioenstelsel (het Pensioenakkoord). Op 22 juni 2020 zond minister Koolmees de langverwachte “Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord” (hoofdlijnennotitie) aan de Tweede Kamer. In deze hoofdlijnennotitie worden de afspraken uit het Pensioenakkoord nader uitgewerkt.

Read more

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention

Articles - On 17 March 2020, the Dutch cabinet announced the first emergency package of support measures to alleviate the economic consequences of the corona crisis. This emergency package inter alia comprised the First Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-1”) and the Temporary Bridging Measure for Self-Employed Persons (“Tozo-1”).

Read more

08.06.2020 NL law
De rechtskeuze in de arbeidsovereenkomst voor het recht van Cyprus betekent niet dat het Verplichtstellingsbesluit niet van toepassing is (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 17 maart 2020. De relevantie van de uitspraak voor de pensioenpraktijk is gelegen in de maatstaf die op grond van de bijzondere verwijzingsregels van het internationaal privaatrecht moet worden aangelegd bij de beoordeling van de vraag of grensoverschrijdende werknemers, wanneer zij feitelijk werken in Nederland, onder de reikwijdte van een verplichtstelling tot deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds vallen.

Read more